根据我国《民事诉讼法》第22条规定，涉外离婚案件的地域管辖应遵循“原告就被告”的一般原则。具体而言，根据被告的住所地确定管辖法院，如果被告的住所地与其经常居住地不一致，则由被告的经常居住地人民法院管辖。
根据我国《民事诉讼法》第23条规定，涉及以下民事诉讼的地域管辖应遵循特殊原则：首先，对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告的住所地人民法院管辖；如果原告的住所地与其经常居住地不一致，则由原告的经常居住地人民法院管辖。
此外，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第13条，对于在国内结婚并定居国外的华侨，如果定居国的法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向我国人民法院提起离婚诉讼，则应由婚姻缔结地或一方在国内的最后居住地人民法院管辖。
对于在国外结婚并定居国外的华侨，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第14条，如果定居国的法院以离婚诉讼须由国籍所属国法院管辖为由不予受理，当事人向我国人民法院提起离婚诉讼，则应由一方的原住所地或在国内的最后居住地人民法院管辖。
此外，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第15条，如果中国公民一方居住在国外，一方居住在国内，无论哪一方向我国人民法院提起离婚诉讼，国内一方住所地的人民法院都有权管辖。如果国外一方在居住国法院起诉，国内一方向我国人民法院起诉，则受诉人民法院有权管辖。
最后，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第16条，如果中国公民双方在国外但未定居，一方向我国人民法院起诉离婚，则应由原告或被告的原住所地人民法院管辖。
根据《中华人民共和国民法通则》第147条，中华人民共和国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律，离婚适用受理案件的法院所在地法律。
根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第188条，我国法院受理的涉外离婚案件，离婚以及因离婚而引起的财产分割，适用我国法律。对于涉外离婚案件中婚姻是否有效的认定，适用婚姻缔结地法律。
涉外劳动纠纷案件的处理方法和相关法律规定。涉外劳动关系指劳动合同主体或履行地点具有涉外因素。外国公司在中国不能直接招聘员工，必须通过代表处或分支机构开展商业活动，否则将承担法律责任。外国公司在华分公司招聘中国员工需遵守劳动法律法规，其关系受保护。同时
中国婚姻法和领事工作在历史上的发展变化。第一个阶段明确了婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度等基本准则，并制定了领事工作任务的初步规定，其中包含领事处理华侨婚姻问题的原则性条款。第二个阶段受到文革影响，中外领事关系受到冲击，领事工作几近停滞。第三个
依据我国相关法律的规定，如果是普通的涉外离婚案件，可以由基层人民法院负责审理，如果是重大的涉外离婚案件，可以由中级法院管辖。中国法院在确定中国公民涉外离婚案件的管辖权时，兼采以当事人的国籍与当事人居所和住所为依据，又以婚姻缔结地的法律制度为补充。第十
如国外一方在居住国法院起诉，国内一方向人民法院起诉的，受诉人民法院有权管辖。根据《》第147条规定，中华人民共和国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律，离婚适用受理案件的法院所在地法律。
