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工伤认定范围法律知识

  • 交通事故诉讼时效的规定是什么?

    交通事故的发生,一般情况下都是比较危险的。而且,交通事故通常情况下不是带来公共财产的损失就是带来人生的伤亡危险。很多人都想要了解一下交通事故诉讼时效的规定是什么?轻微交通事故以事故发生之日开始计算时效期间。所以,交通事故损害赔偿纠纷案件的诉讼时效应自

    2023-07-01

  • 上下班途中发生交通事故对方肇事逃逸是否属于工伤

    职工在上下班途中发生交通事故的,只有职工不负事故主要或全部责任的情况下,才属于工伤。所以,职在上班路上发生交通事故后,肇事司机逃逸的,如果经交警认定对方负事故主要或全部责任的,就属于工伤,否则就不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之

    2023-06-30

  • 车祸后对方全责有误工费吗?

    一般来说,如果受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算,依据证明确定误工费。如果要求的误工费过高,受害人应提供完税凭证,如果受害人提供的误工证明费用过高且无法提交完税凭证,又不能合理解释的,司法实践中可根据实际情况酌情予以减少,并可参照本市职工平均

    2023-06-30

  • 交通事故事后赔偿种类有哪些?

    结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。因此发生了交通事故之后,由交警第一时间勘察现场,然后进行责任的认定,通常保险公司也会在这时间赶来,确定了谁是主要责任人之后,通常保险公司会在被保险的范围之内进行赔偿。如果是因为交通事故导致的死亡,那么还需

    2023-06-30

  • 交通事故中误工的认定是怎样的

    交通事故误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要注意,交通事故中仅有财产损失,未造成人身损害的,当事人主张误工费,法院不予支持。但是,当事人可以主张车辆施救费用、维修被损

    2023-06-30

  • 道路交通事故误工认定是怎样的

    交通事故误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要注意,交通事故中仅有财产损失,未造成人身损害的,当事人主张误工费,法院不予支持。但是,当事人可以主张车辆施救费用、维修被损

    2023-06-30

  • 交通事故误工评定标准是怎样的

    交通事故误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要注意,交通事故中仅有财产损失,未造成人身损害的,当事人主张误工费,法院不予支持。但是,当事人可以主张车辆施救费用、维修被损

    2023-06-30

  • 如何认定交通误工的认定

    交通事故误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要注意,交通事故中仅有财产损失,未造成人身损害的,当事人主张误工费,法院不予支持。但是,当事人可以主张车辆施救费用、维修被损

    2023-06-30

  • 交通事故误工认定是怎样的

    交通事故误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要注意,交通事故中仅有财产损失,未造成人身损害的,当事人主张误工费,法院不予支持。但是,当事人可以主张车辆施救费用、维修被损

    2023-06-30

  • 上班遇到交通事故能认定属于工伤吗?

    《工伤保险条例》中明确规定,在上下班的途中受到的交通事故伤害,并且要求交通事故并不是自己的主要责任或者是乘坐公共交通工具发生的事故,都可以被认定属于工伤。我们经常理解的工伤就是因为工作受的伤,在上下班的过程中不属于上班的时间也不属于工作的原因,上下班

    2023-06-30

  • 什么时候可以伤残评定

    一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤3个月以后就可评定伤残了,但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。一般

    2023-06-30

  • 怎么样才算工伤?

    从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:5级16个月本人工资,6级14个月本人工资。劳动合同期满,或者职工本

    2023-06-29

  • 职业病鉴定后死亡算工伤吗

    因职业病去世的,属于工伤。工伤认定的标准是:。(四)患职业病的;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。事实上,我国法律制度中明确规定了工伤认定的标准,被认定成工伤的意外事故,不一定必须发生在工作时间和工作场所内,例如员工因工外出遭

    2023-06-29

  • 安徽省建筑施工合同纠纷解释的内容有哪些

    因建设工程质量发生纠纷,发包人仅起诉承包人或仅起诉实际施工人的,人民法院可依当事人申请,将实际施工人或承包人追加为共同被告。违反建设工程规划许可证规定超规模建设的,所签订的建设工程施工合同无效,但起诉前补办手续的,应认定合同有效。

    2023-06-29

  • 交通事故伤残如何鉴定?

    依据法律规定,因交通事故受伤致残并需要进行伤残鉴定的,必须是在治疗终结后,向处理交通事故的公安机关以书面形式提出申请,公安机关在接到伤残鉴定申请书后30日内作出伤残鉴定,并制作伤残鉴定结论书送达当事人,或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。

    2023-06-29

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司活动中的受伤是否构成工伤

    公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,就可以认定为工伤,核心在于工作原因。同时,违规操作与工伤认定无关,工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训,确保安

  • 工友之间误伤一切费用该谁管

    工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内,职工因工作原因误伤工友,用人单位需承担工伤保险责任,职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害,单位不承担费用,费用由过错方承担。同时,如果因职工操作不当导致的工伤,单位也需要承担工伤保

  • 临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定

    临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律,如临时工在工作过程中猝死,属于工伤情形,用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准,包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时,职工因工死亡时,其近亲属可领取丧葬补

  • 工伤认定书超出一年会有何影响

    工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限,劳动者仍可主张合法权益,工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料,包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整,劳动保障行政部门会告知需要补正的材料

  • 工伤休假回老家是否需要提供病假条?
  • 如何申报工伤
  • 交通事故中的伤情鉴定与伤残评定

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