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仲裁法律知识

  • 劳动仲裁需要交钱吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者申请劳动仲裁时,是不需要交纳费用的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政资金予以保障。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第五十三条 劳动争议仲裁不收费。申请人在申请劳动仲裁时,仲

    2020-07-21

  • 有效仲裁协议能排除法院管辖权吗

    在民事纠纷中我国是充分尊重当事人意思自治的,有效的仲裁协议,符合法律规定的,法院管辖权的规定就会排除,不受限制的。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第六条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。其三,仲裁协议对当事人还产生基于前两项效力之上

    2020-07-21

  • 劳动发生争议,多长时间内劳动仲裁受理

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳

    2020-07-21

  • 劳动仲裁自己盖公章证明犯法吗

    依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁时,申请人自己盖公司的公章,如果是提供虚假证据的,是有可能构成犯罪的,按虚假诉讼罪处理。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起

    2020-07-21

  • 仲裁协议可以排斥级别管辖吗

    依据我国相关法律的规定,仲裁协议是可以排斥级别管辖的,仲裁委员会应当由当事人协议选定,仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会必须由合同

    2020-07-21

  • 仲裁,被申请人不接通知如何处理

    依据我国相关法律的规定,申请仲裁后仲裁机构通知被申请人时,被申请人不接收通知的,可以采取留置送达的方式,被申请人不出庭的,可以缺席裁决。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。事实上,如果仲裁协议约定的仲裁机构

    2020-07-21

  • 仲裁证据作假如何处理

    依据我国相关法律的规定,劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的,用人单位有证据证明的,是可以向仲裁机构申请撤销裁决的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。因此本条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动

    2020-07-21

  • 申请仲裁延期要提供哪些材料

    依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁延期审理的,需要提供的材料包括申请书、延期仲裁的证明材料、当事人身份证明等。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方

    2020-07-21

  • 仲裁纠纷是败诉方出律师费吗

    依据我国相关法律的规定,仲裁纠纷是不是败诉方出律师费,要看双方签订的仲裁协议而定,如果有约定由败诉方承担的,是由败诉方出律师费。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。被诉人要没正当理

    2020-07-21

  • 申请仲裁一定要合同原件吗

    申请仲裁不是一定要合同原件,如果书证原件遗失。其有权不提交的,证据最好提供原件;用人单位未与劳动者签订劳动合同,也可提供认定双方存在劳动关系的凭证。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委

    2020-07-21

  • 买卖合同仲裁费和律师费可以由败诉方出吗

    依据我国相关法律的规定,买卖合同产生纠纷的,仲裁费和律师费一般是由当事人自己承担的,但如果仲裁协议有约定,或者属于商事仲裁的,律师费可以由败诉方承担。第七十六条 当事人应当按照规定交纳仲裁费用。(二)仲裁庭有权根据案件的具体情况在裁决书中裁定败诉方应补

    2020-07-21

  • 向法院申请什么事项需要缴纳申请费

    依据我国相关法律的规定,向法院申请执行生效判决书、裁定书等文件,申请财产保全;海事案件的相关申请等,都需要交纳申请费。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。(六)破产案件依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但是,最高不超

    2020-07-21

  • 人事争议仲裁委员会的组成

    依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数,设主任一名、副主任二至四名、委员若干名。同级人民政府分管人事工作的负责人或者政府

    2020-07-21

  • 人事争议仲裁要公开进行吗

    依据我国相关法律的规定,仲裁应当公开开庭进行,涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁。

    2020-07-21

  • 一方对人事争议仲裁书不履行怎么办

    依据我国相关法律的规定,一方对人事争议仲裁书不履行的,另一方可以依据国家有关法律法规和最高人民法院相关司法解释的规定申请人民法院执行。第三十三条 对发生法律效力的调解书或者裁决书,当事人必须履行。人事争议仲裁的裁决涉及双方当事人的合法权益。(四) 仲裁

    2020-07-21

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 如何确定选票的有效性

    确定选票有效性的规则。选票是否有效取决于填写是否符合选举法规定,如选票所选人数是否等于或少于应选人数。同时,选票填写不符合规定的情况如符号和位置不符等将导致无效。在选举中,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法规定了有效的投票人数和代表候选人当

  • 哪些人有选举权和被选举权

    中国法律上关于选举权和被选举权的相关规定。凡年满18周岁的中国公民,除了依法被剥夺政治权利的人以外,都享有选举权和被选举权。被选举权除了满足年龄条件,还需具备中国国籍并享有政治权利。这是一种广泛的政治权利。

  • 劳动争议仲裁裁决书内容

    劳动争议仲裁裁决书的内容,涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局,并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明,包括裁决书的签署、送达及执行等细节

  • 村干部贿选的法律处罚

    村干部贿选的法律处罚和村干部选举的规定。对于贿选等不正当手段当选的村干部,当选无效,且会受到法律处罚。同时,文章详细阐述了村干部选举的规定,对村干部提出了多方面的要求,包括工作经验、思想政治素质、政策规章执行情况等,旨在确保村干部的合法性、公正性和能

  • 劳动仲裁终局裁决后几日后执行
  • 仲裁法对争议的可仲裁性的规定
  • 申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的

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