劳动仲裁能否引用侵权责任法依据我国相关法律的规定，劳动仲裁是不能引用侵权责任法的，劳动仲裁解决的是劳动争议，而侵权责任法解决的侵权问题。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
2020-07-21
拆迁仲裁案件是否有诉讼时效依据我国相关法律的规定，拆迁补偿协议约定仲裁的，向人民法院申请仲裁是有时效限制的，仲裁时效适用民事诉讼时效的规定。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2020-07-21
提起劳动仲裁后撤诉罚款还需要交吗依据我国相关法律的规定，提起劳动仲裁后撤回仲裁的，在没有作出裁决的情况下不需要交罚款，如果是撤销仲裁裁决的，不需要交罚款。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
2020-07-21
仲裁当事人具有哪些特征《仲裁法》第四十九条规定：当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。所以，如果当事人在和解之后采取撤回仲裁申请的形式，就要承担对方当事人有可能不履行和解协议，再次申请仲裁裁决的风险。
2020-07-21
劳动仲裁委员会社保追缴几年在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。《劳动保障监察条例》第第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。社会保险行政部门或者社会保险
2020-07-21
劳动仲裁是否支持双倍工资补偿在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者
2020-07-21
经过劳动仲裁以后能否再起诉根据《中华人民共和国仲裁法》第九条和第五十八条：如果是劳动仲裁，可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;人
2020-07-21
侵权损害赔偿：是否适合以仲裁方式解决？绩效工资有争议可以仲裁，(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是
2020-07-21
侵权责任是否可以仲裁依据我国相关法律的规定，当事人协商侵权损害赔偿的，可以在赔偿协议中约定仲裁解决争议，出现争议时要按约定到仲裁机构申请仲裁。第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和
2020-07-21
未鉴定工伤级别可否劳动仲裁发生工伤，未鉴定工伤级别的，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿百或者赔偿金等发生的争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲
2020-07-21
达成和解协议后反悔了，还可以重新申请仲裁吗当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。也就是说，达成和解协议以后，如果不请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，而是撤回仲裁申请，达成的和解协议虽然就有法律效力，但不具有强制执行力，当事人反悔的，只能重新申请仲裁，而不能要求法
2020-07-21
劳动仲裁受理几年内案件申请劳动仲裁的期限为一年，所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁委员会决定受理的，自做出
2020-07-21
买卖合同仲裁的时间限制是怎样的依据我国相关法律的规定，仲裁的时效适用民事诉讼时效，买卖合同申请仲裁的，可以在3年内向约定的仲裁机构申请仲裁。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。即
2020-07-21
人身权侵权案件能否仲裁双方当事人自愿达成了仲裁协议的，人身侵权案件可以申请仲裁，向约定的仲裁机构申请裁决。第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。在一般情况下，对于因劝告、通知、介绍等所发生损害，不能认定为是侵害自由权的违
2020-07-21
不当得利如何申请仲裁不当得利当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。给付不当得利，指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益，因欠缺给付目的而发生的不当得利。非给付不当得利，是指基于给付以外的事由而发生的不当得利，包括人的行为、自然事件以及法
2020-07-21
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出，由于户籍制度改革的推进，目前尚不具备解决该问题的条件，因此选举法修正案暂不作出规定。同时，各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神，采取措施保障流动
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式，旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式，具有竞争性和选拔优秀人才的优点，但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感，改进干部管理体
