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劳动法公司倒闭赔偿多少钱根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此，民事诉讼法规定，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物
2020-05-25
公司倒闭欠工资怎么办职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-25
企业倒闭老板不肯赔偿怎么办老板不肯赔偿可以申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
2020-05-25
公司倒闭失业金怎么算劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上，非本人原因中断就业，按规定享受失业保险待遇;失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算，城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月失业保险金;5-10年：领取失业保险金期限最长为18
2020-05-25
企业破产法的内容是什么破产法是典型的实体法和程序法相结合的法规。破产法的程序规范主要有：破产案件的管辖、破产申请与受理、债权人会议、和解程序、破产宣告、破产清算、以及破产程序终结等制度。主要规定对破产违法行为或者犯罪行为的处罚制度。如违背和解协议或2年后仍不能清偿债务，人
2020-05-25
公司解散的法律规定有哪些(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；未缴出资股东以及设立时的其他股东或发起人，在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，在工商登记部分承诺承担法律责任的第三人可以承担民事责
2020-05-25
公司解散的法律后果有哪些A清算组未履行向债权人通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，公司债权人可以主张。B执行未经确认的清算方案给公司或债权人造成损失，公司、股东或债权人可以主张。B怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，对公司债务承
2020-05-25
公司破产的清偿顺序怎样确定因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;债务人财产受无因管理所产生的债务;债务人财产致人损害所产生的债务。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。
2020-05-25
公司破产孕妇员工怎么处理公司破产后对员工的补偿项目主要包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。(三)连续订
2020-05-25
破产程序的终结必须由谁依法作出裁定1991年4月9日，第七届全国人大第4次会议通过了《中华人民共和国民事诉讼法》其中专设“企业法人破产还债程序”一章，适用于非全民所有制企业法人的破产案件。这是继适用于全民所有制企业的《企业破产法(试行)》后，制定的又一项有关破产制度的立法，进一步肯定了破产制
2020-05-25
债权人会议组成的程序包括几方面由于债权人会议的产生源于法院受理破产案件，是法院行使司法职权的结果，因此，债权人会议的正当性首先取决于法院产生债权人会议的合法性。只有法院严格依照法律规定产生的债权人会议才能享有在破产程序中的职权。债权人会议组成的程序包括两个方面，一是组成人员的产生
2020-05-25
有效和高效的破产制度的七大关键目标是什么第五是防止债权人过早分割债务人的财产;第三十条破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。第三十二条人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的
2020-05-25
企业破产后可以分为哪几种破产债权人因合同而产生的债权人。因侵权行为而发生的损害赔偿请求权人。因不当得利而发生的返还请求权人。包括原物返还、原物价值返还、原物孳息返还的请求权人。因无因管理而发生的费用返还请求权人。机构债权，须法定代表人签字并加盖单位公章;个人债权，须由债权人本人或其代
2020-05-25
破产费用的目的是什么破产费用是指人民法院在受理破产案件后，为破产程序顺利进行以及对债务人财产或破产财产的管理、变价、分配而必须支付的，由债务人财产或破产财产优先拨付的费用。《破产法》第四十一条规定破产费用包括：包括诉讼费用，管理、处理和分配债务人财产的费用，管理人的费用
2020-05-25
破产费用和共益债务的清偿按照什么原则进行企业破产法第43条规定：“破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破
2020-05-25
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权，但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色，同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
