为了明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
根据本规定，因工死亡职工供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女的定义包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子女。
父母的定义包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
兄弟姐妹的定义包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。
年满六十周岁或完全丧失劳动能力。
未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹。
年未满十六岁的职工子女、弟妹；年满十六岁但仍在中学(普通中学和职业中学)学习的职工子女、弟妹；年龄已超过十六岁但残废无工作能力的职工子女、弟妹，都可列为职工的供养直系亲属。
年未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作。
职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠职工本人供养的(包括继母和养母)。
职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。
男到女家落户的职工，如果女方无收入，岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时，可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。
以上是关于供养亲属范围及要求的相关规定，旨在体现我国法律以人为本的执政理念，维护劳动者的合法权益。如需法律咨询服务，请联系我们的专业律师团队。
关于婚姻法的一些相关问题及其解释。内容包括申请宣告婚姻无效的情形、确认亲子关系的请求、抚养费的支付请求、请求分割共同财产的情形、婚后个人财产的归属、赠与房产的处理、父母出资购买不动产的归属、变更监护关系的要求以及妊娠中止和生育纠纷的处理。
婚姻登记与婚姻法的性质。婚姻登记是一种行政确认行为，根据婚姻法规定确认双方身份关系，并非契约关系。婚姻是一种法定身份，成立取决于登记行为。一些人将婚姻误视为契约关系，这是不正确的。法院在处理婚姻案件时应依法审理婚姻的效力。
工伤死亡赔偿金父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。（一）丧葬补助金
配偶是直系亲属，直系亲属的范围包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳
