为了明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。
根据本规定,因工死亡职工供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女的定义包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子女。
父母的定义包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
兄弟姐妹的定义包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。
年满六十周岁或完全丧失劳动能力。
未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
子女包括养子女、前妻或前夫所生子女,弟妹包括同父异母或同母异父弟妹。
年未满十六岁的职工子女、弟妹;年满十六岁但仍在中学(普通中学和职业中学)学习的职工子女、弟妹;年龄已超过十六岁但残废无工作能力的职工子女、弟妹,都可列为职工的供养直系亲属。
年未满十六周岁,其父母或完全丧失劳动能力,母亲未从事有报酬的工作。
职工自幼依靠他人抚养长大,现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力,女未从事有报酬的工作,须依靠职工本人供养的(包括继母和养母)。
职工因工死亡后,其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡,其遗腹子不能列为供养直系亲属。
男到女家落户的职工,如果女方无收入,岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时,可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。
以上是关于供养亲属范围及要求的相关规定,旨在体现我国法律以人为本的执政理念,维护劳动者的合法权益。如需法律咨询服务,请联系我们的专业律师团队。
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