为了明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
根据本规定，因工死亡职工供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女的定义包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子女。
父母的定义包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
兄弟姐妹的定义包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。
年满六十周岁或完全丧失劳动能力。
未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹。
年未满十六岁的职工子女、弟妹；年满十六岁但仍在中学(普通中学和职业中学)学习的职工子女、弟妹；年龄已超过十六岁但残废无工作能力的职工子女、弟妹，都可列为职工的供养直系亲属。
年未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作。
职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠职工本人供养的(包括继母和养母)。
职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。
男到女家落户的职工，如果女方无收入，岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时，可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。
以上是关于供养亲属范围及要求的相关规定，旨在体现我国法律以人为本的执政理念，维护劳动者的合法权益。如需法律咨询服务，请联系我们的专业律师团队。
离婚后子女抚养权和抚养费的问题。针对两周岁以上子女的抚养权确定，需要考虑多方面因素并保障子女权益。法院在确定抚养权时会优先考虑特定情形。父母可以协议变更子女抚养关系，若无法达成协议，法院会根据具体情况判决。离婚后，父母应负担子女的生活费和教育费，具体
女人出轨离婚后对孩子的探望权问题。离婚后，不直接抚养子女的父母都有探望子女的权利，包括出轨的一方。但需注意自己的行为是否对孩子有不利影响。如果对方对探望权提出异议，法院有权中止探望。探视权的行使方式和时间由双方协商，如无法达成协议，则由法院判决。探视
外祖父母是否属于直系亲属的问题。根据相关法律规定，外祖父母被视为有血缘关系的亲属，通常被认为是直系亲属。直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母、孙子女等，还包括直系血亲和直系姻亲。因此，外祖父母属于直系亲属的范围。
直系亲属的定义，指出兄弟姐妹不属于直系亲属。直系亲属是指与自己存在直接血缘或婚姻关系的人，包括配偶、父母、子女等。同时，文章还解释了直系血亲的定义，包括己身所从出的血亲和从己身所出的血亲两个方面，以及法律上确认的直系血亲范围。
