根据我国法律规定,非直系亲属去世的情况下,当事人有权请假,但通常情况下不享有丧假权利,因为丧假只适用于直系亲属。然而,具体规定由用人单位决定,也可以根据情况给予特殊安排。
原劳动部于1959年6月1日发布的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,职工在三个工作日内请婚丧假,工资照常发放。然而,自从该办法实施以来,一些单位和职工反映,如果职工结婚时配偶不在同一地工作,或者职工直系亲属去世需要职工亲自前往外地处理丧事,由于没有路程假的安排,给职工造成了实际困难。经过研究,现就职工请婚丧假和路程假问题,作出以下通知:
一、婚丧假
职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、路程假
如果职工结婚时双方不在同一地工作,或者职工直系亲属在外地去世需要职工亲自前往处理丧事,都可以根据路程的远近,另行安排路程假。
三、薪资和费用
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照常发放。但职工需要自行承担途中的交通费用等其他费用。
四、执行时间
以上规定从本通知下达之日起生效。
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
直系亲属是指与当事人有直接血缘或婚姻关系的人,包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。
直系亲属包括直系血亲和直系姻亲:
1. 直系血亲是指彼此之间有直接血缘关系的亲属,包括自己的父母、祖父母等先辈亲属,以及自己的子女、孙子女等后代亲属。
需要注意的是,直系血亲不仅包括自然直系血亲,还包括法定直系血亲,例如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,以及有抚养关系的继父母与继子女等。
2. 直系姻亲指配偶的直系血亲,包括儿媳与公、婆,女婿与岳父、岳母。
餐饮行业在国庆期间安排劳动者上班的工资计算方式,需按照标准工资的三倍支付工资。同时,文中介绍了国庆节法定节假日以及加班时间的相关规定,包括延长工作时间的限制和用人单位因违法可能受到的处罚。
劳动定额的定义和形式,以及计件工资的特点。劳动定额分为工时定额和产量定额,而计件工资直接反映劳动成果,促进企业经营管理水平提高,具有高透明度的工资分配和激励劳动者提高素质和生产力等优点。同时,《中华人民共和国劳动法》对于实行计件工作的劳动者,规定了合
劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。
劳动法和《未成年工特殊保护规定》中对未成年工人的工作时间和岗位的相关规定。根据这些规定,未成年工的工作时间一般实行缩短工作日制度,不得安排加班加点和夜班工作,且对特殊行业招收学徒有年龄限制。同时,对于未成年工人的岗位,劳动法有明确的规定和保护措施,以
人力资源风险的分类及其产生的原因。风险按人力资源管理环节分为招聘、绩效考评、工作评估、薪金管理、员工培训和员工管理等风险。按风险的可预测性分为已知风险、可预知风险和不可预知风险。风险产生的原因包括人力资源管理的复杂性、系统性以及信息的不对称性。文章还