当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 承诺 > 解除合同承诺书是否有效

解除合同承诺书是否有效

时间:2024-11-24 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
52858
合同已经签订了双方就应该要遵循合同里面的内容好好的履行,有些人觉得合同的内容不太好,想要解除合同,就跟对方商量,对方也承诺在什么什么时间解除合同,并且写了承诺书。那么,解除合同承诺书有效吗?手心律师网小编给出下面意见。

解除合同承诺书的法律效力及要素

解除合同承诺书的有效性是根据双方是否同意解除以及承诺书的内容来决定的。

解除协议承诺书范文

甲方:

乙方:

根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:

第一、解除合同

甲乙双方同意解除2015年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

第二、损失责任

甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三、退还费用

鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(2015年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

第四、争议解决

甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。

第五、其他事宜

未尽事宜双方协商解决。

甲方:

乙方:

日期:

提前解除劳动合同协议的法律效力及要素

提前解除劳动合同协议的有效性是根据双方是否达成协议以及协议内容的一致性来决定的。

甲乙双方提前解除劳动合同协议

甲方:某科技有限公司

乙方:

甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:

一、解除劳动合同

双方劳动合同约定期限为2004年月日至2015年月日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、权利放弃

在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

三、协议生效

本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

四、协议确认

双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

甲方:xx科技(无锡)有限公司

乙方:

日期:

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 餐饮食品安全保障承诺书

    餐饮食品安全保障的重要性及承诺单位的责任与义务。承诺单位严格遵守法律法规,确保合法从业,建立完善的进货查验制度并保障餐饮服务环境和设备的安全性。同时规范食用油脂和添加剂的管理使用,建立食品安全督查制度并接受监督。承诺单位致力于保障消费者的健康权益,确

  • 承诺逾期合同是否还生效

    承诺逾期合同是否还生效的问题。承诺逾期可分为由主观态度因素和客观环境因素引发的情况。有效的承诺需满足受要约人亲自做出、在有效期限内做出、与要约内容完全一致等条件。此外,文章还提供了贷款逾期和高利贷逾期的处理方法,包括与贷款机构协商、积极筹资还款、抵押

  • 不兑现承诺属于诈骗吗

    不兑现承诺是否属于诈骗的问题。不兑现承诺是否构成诈骗需视具体情况而定。如果存在欺骗行为并占有他人财产,可能构成合同诈骗罪。而单纯的违约行为应按照合同规定追究违约责任。同时,公司电信诈骗中,员工若参与欺诈活动将承担法律责任。

  • 合同承诺没有工伤怎么赔偿

    劳动合同中的“无工伤”承诺条款在实际工伤事故中的法律效力。即使有这样的合同承诺,员工仍然有权依法申请工伤保险待遇和赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、残疾津贴等。处理工伤赔偿需坚持及时、有效和全面的原则,包括工伤诊断、劳动力评估和赔偿请求等步骤。员

  • 商家口头承诺是否有法律效力
  • 假如中介口头承诺给介绍费,但是不给介绍费怎么办
  • 劳动者承诺放弃缴纳社保,违反法律规定无效

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师