
1、债转股应履行的程序
(1)债转股的评估
根据《公司法》第27条的规定:“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。”以债权出资的,应履行评估程序。
又根据《办法》第七条的规定:“用以转为股权的债权,应当经依法设立的资产评估机构评估。债权转股权的作价出资金额不得高于该债权的评估值。”而且,由于《办法》规定,股东(大)会决议应当确认债权作价出资金额,因此,实务操作中也需要股东大会在评估后,对评估价格进行确认,并形成决议。
(2)债转股债权的验资程序
根据《办法》第八条的规定:“债权转股权应当经依法设立的验资机构验资并出具验资证明。”验资证明应当包括下列内容:
A、债权的基本情况,包括债权发生时间及原因、合同当事人姓名或者名称、合同标的、债权对应义务的履行情况;
B、债权的评估情况,包括评估机构的名称、评估报告的文号、评估基准日、评估值;
C、债权转股权的完成情况,包括已签订债权转股权协议、债权人免除公司对应债务、公司相关会计处理;
D、债权转股权依法须报经批准的,其批准的情况。
(3)债转股的工商登记变更程序及手续
根据《办法》第九条、第十条的规定,债权转为股权的,公司应当依法向公司登记机关申请办理注册资本和实收资本变更登记。公司申请变更登记,除按照《公司登记管理条例》和国家工商行政管理总局有关企业登记提交材料的规定执行外,还应当分别提交以下材料:
A、属于本办法第三条第(一)项规定情形的,提交债权人和公司签署的债权转股权承诺书,双方应当对用以转为股权的债权符合该项规定作出承诺;
B、属于本办法第三条第(二)项规定情形的,提交人民法院的裁判文;(3)属于本办法第三条第(三)项规定情形的,提交经人民法院批准的重整计划或者裁定认可的和解协议。
综上所诉,企业在准备债转股登记资料清单时,至少应准备以下资料:
A、债转股合同;
B、股东会审议债转股决议;
C、股东会确认债权作价出资金额决议;
D、验资报告;
E、修改后的《公司章程》;
F、股东的主体资格证明;
G、债权转股权承诺书/裁判文书/和解文书等。
2、“债转股”违规操作要处罚
在一些企业看来,国家出台管理办法,就是允许和支持“债转股”,操作上就不太认真了。
其实,国家对“债转股”违规操作的,不仅要依照《公司法》、《公司登记管理条例》等的规定,对其进行处罚,还会把下列违法行为的行政处罚结果,向社会公开:债权人、公司债权转股权登记的违法行为;承担评估、验资的机构因债权转股权登记的违法行为。
合同的订立方式及其相关内容。合同通过协商达成一致,以口头或书面形式表达意思并建立合同关系。为保护自身权益,建议采用书面形式订立合同,并遵守法律规定。合同内容需包括当事人信息、标的、数量和质量、价款或报酬、履行期限地点和方式以及违约责任。法律依据为《合
公司成立前签订的合同的法律效力问题。根据我国合同法,符合规定的合同具有法律效力,对当事人有法律约束力。合同成立的时间因订立方式而异,包括承诺生效时、合同书签字盖章时以及信件、数据电文等形式订立并签订确认书时。未采用书面形式或未签字盖章的合同,若一方履
关于职业培训的相关事宜,包括甲方和乙方的责任、培训服务协议的内容、合同金额及支付方式、保密约定和违约责任等。甲方需提前与乙方签订培训合同并进行前期沟通,提供培训场地、设施及环境布置协助等。乙方负责培训课程设计、选派讲师等。合同涉及培训费用、付款方式、
未签署劳动合约的情况下遭辞退如何计算经济赔偿的问题。一般来说,赔偿是按照员工在公司服务的时长来计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。若因公司不当解雇,赔偿金应加倍。个人原因辞职通常没有赔偿金,但如公司违反相关规定,劳动者有权解除合同并寻求赔偿。解雇和