口头合同,又称口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面或其他有形载体来表现合同内容。口头合同是合同形式中的一种重要表现形式。
根据《中华人民共和国合同法》第十条的规定,在除法律和行政法规规定采用书面形式的合同外,人们可以采用口头形式订立合同或协议。只要口头合同的内容不违反法律和行政法规的强制性规定,一方没有使用欺诈或胁迫手段订立合同损害国家利益,双方没有恶意串通损害国家、集体或第三方利益,双方没有以合法形式掩盖非法目的,没有损害社会公共利益,订立合同的主体具备民事行为能力和民事权利能力,意思表示真实,口头合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或通过通讯设备如电话交谈订立合同。口头合同广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的日常生活密切相关,例如在自由市场购买食物,在商店购买衣服等。现代合同法实行不要式为主的原则,其中一个重要原因就是合同的口头形式无需当事人约定。当事人没有约定或法律未规定特定形式的合同,都可以采用口头形式。
口头形式合同的优点是简便快捷,但缺点是在发生纠纷时取证困难。因此,对于可以即时清结且关系相对简单的合同,适合采用口头形式。对于不能即时清结或较为复杂重要的合同,则不宜采用口头形式。在实践中,合同采用口头形式并不意味着不产生任何文字凭据。例如,在商店购物时,有时会要求店主开具发票或其他购物凭证,但这些文字材料只能视为合同成立的证明,而不能作为合同成立的条件。然而,只要有证据表明口头合同的成立,双方都应严格履行。如果一方不履行或不完全履行口头合同,同样要承担违约责任。
根据《合同法》第二十五条的规定,合同在承诺生效时成立。根据第二十六条的规定,承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知,根据交易习惯或要约的要求作出承诺的行为时生效。如果采用数据电文形式订立合同,那么承诺到达的时间适用于《合同法》第十六条第二款的规定。
一人有限公司的解散决议书如何撰写,以及公司解散导致劳动合同终止的相关情形。文章指出,公司解散决议书需遵循《公司法》和公司章程的规定,清算组将在规定时间内成立并履行职责,包括通知债权人、办理公告及清理债权债务等。同时,《劳动合同法》规定公司解散是劳动合
依法成立的合同对当事人的法律约束力以及合同生效的条件和时间。对于需要批准或登记才能生效的合同,未办理相关手续会影响合同的效力。合同生效需满足民事法律行为的一般生效要件,包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益。合同的生效
口头协议的法律效力及其适用范围。虽然口头协议在某些情况下是有效的,但它们存在明显的局限性,容易被否认或无法证明其存在。对于某些类型的合同,法律要求必须采用书面形式签订。口头协议适用于法律没有规定必须采用书面合同的情况,但对于必须采用书面形式的合同类型
合同法中的要约和承诺的相关规定。要约内容需具体确定并表明希望受要约人承诺。要约在到达受要约人时生效,不可撤销的要约在特定情况下不得撤销。承诺生效时合同成立,其到达时间有特定规定。文章为合同法中关于要约和承诺的详细解释。