委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。委托合同具有以下特征：
委托合同属于典型的劳务合同，受托人以委托人的费用办理委托事务。
委托合同的性质是人身的，其成立以当事人之间相互信任为前提。
委托合同既可以是有偿合同，即委托人支付约定报酬，也可以是无偿合同，即委托人不支付报酬。
委托合同是一种诺成的、双务的合同，即委托人承诺支付报酬，受托人承诺办理委托事务。
根据相关法律规定，委托合同具有以下规定：
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
委托人可以特别委托受托人处理一项或数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。如需变更委托人指示，应当经委托人同意。在情况紧急、难以联系委托人的情况下，受托人应当妥善处理委托事务，并及时向委托人报告。
受托人应当亲自处理委托事务，但经委托人同意可以转委托。转委托需经委托人同意的，委托人可以直接指示转委托的第三人，受托人仅对第三人的选任和指示承担责任。未经同意的转委托，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下为维护委托人利益需要转委托的除外。
受托人应当按照委托人要求，报告委托事务的处理情况。委托合同终止时，受托人应当报告委托事务的结果。
先合同义务与后合同义务的区别。先合同义务是在合同成立之前的法律义务，基于诚实信用和公平原则，包括互相保护、通知、保密等义务。后合同义务是合同终止后，根据诚实信用原则和交易习惯，当事人应承担的某种行为或不作为的义务，以维护支付效果或处理合同终止后的事务
我国《劳动合同法》关于单位辞退员工的法定事由。用人单位在解除劳动合同时必须具备如劳动者患病、无法胜任工作等法定事由，并在提前通知或支付代通知费后方可解除。违法解除劳动合同的用人单位需支付赔偿金。劳动者应运用法律维护自己的合法权益。
效力待定合同的定义和意义。这类合同成立后存在瑕疵，导致效力暂时无法确定，可经追认或撤销。合同法规定了效力待定合同的法律制度，包括限制民事行为能力人订立的合同等。其意义在于维护社会经济秩序和交易安全，通过追认制度加速财产流转，平衡相对人利益，降低无效合
无偿合同、单务合同和有偿合同的区别。单务合同包括赠与、借用等，其特点是只有一方承担义务。有偿合同则是存在对待给付关系的合同。在某些情况下，如自然人之间的借款合同，虽然是有偿的，但被视为单务合同和实践性合同，因为贷款人对价给付行为使合同生效而非履行合同
