依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《合同法》中合同权利义务终止的多种情形。包括债务履行、合同解除、债务相互抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人等情形，以及根据法律规定或当事人约定的其他终止情形。
合同终止的多种情形和法律后果，包括债务履行、合同解除、债务抵销等。合同终止后，当事人需遵循诚实信用原则履行通知、协助等义务。同时介绍了合同解除的程序和注意事项，包括书面通知、保留证据等。
租赁合同期限届满后的相关事宜，包括定期租赁合同与不定期租赁合同的差异及转变条件，以及当事人解除租赁合同的情形。在租赁合同期限届满后，如果双方未续签合同，合同关系会消灭。此外，有期限的租赁合同在满足一定条件下可以转变为不定期租赁合同。当事人解除租赁合同
合同终止的三种法律原因。一是承揽人死亡或丧失工作能力时，合同应当终止，若工作不依赖承揽人技能，可由第三方完成需定作人同意；二是定作人死亡且继承人不需要工作时，合同应及时终止以避免浪费；三是承揽人或定作人被宣告破产时，合同应自动终止，但有例外情况。在承
