根据合同规定，承租人有下列行为之一的，出租人有权终止合同，收回房屋，并要求承租人赔偿因此而造成的损失：
承租人未经出租人同意，将承租的房屋转租给他人。
承租人未经出租人同意，将承租的房屋转让给他人或借给他人使用，或者擅自调换房屋的使用目的。
承租人未经出租人同意，擅自拆改承租的房屋结构或改变房屋的使用目的。
承租人未按合同约定的时间和方式支付租金，并且拖欠租金累计达到6个月以上。
承租人无正当理由导致公有住宅用房闲置6个月以上。
承租人利用承租的房屋从事违法活动。
承租人故意损坏承租的房屋。
根据法律、法规规定，出租人可以收回房屋的其他情形。
根据上述情况，出租人有权终止合同，并要求承租人承担相应的赔偿责任。
《劳动合同法》关于终止劳动合同的手续和要求。用人单位在解除或终止劳动合同时需办理多项手续，如提供证明、办理档案社保转移等。同时，劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险等情形下终止。
中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外，文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等，旨在为公众普
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任；劳动合同期满时，特定情形下应延长或按工伤保险规定执行；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金；特定情形下用人单位需支付经济补偿金，包括解除劳动合同、
一人有限公司的解散决议书如何撰写，以及公司解散导致劳动合同终止的相关情形。文章指出，公司解散决议书需遵循《公司法》和公司章程的规定，清算组将在规定时间内成立并履行职责，包括通知债权人、办理公告及清理债权债务等。同时，《劳动合同法》规定公司解散是劳动合
