合同终止，也被称为合同的终止或合同的消灭，是指根据法律规定或当事人约定，导致合同中权利和义务消失的情况。一旦合同终止，债权人将不再享有合同中的权利，而债务人也不再需要履行合同中的义务。
根据《合同法》第91条的规定，合同可以因以下情况而终止：
此为法定的合同终止。此外，当事人也可以通过约定的方式终止合同。
合同的终止并不意味着合同责任的终止。如果一方当事人严重违约导致另一方当事人行使解除权，解除合同并不能免除违约方的违约责任，也不应影响权利人行使请求损害赔偿的权利。
合同终止后，合同中的债权债务关系消失。这种债权债务关系是合同直接规定的，因此，合同终止后合同条款也相应失去效力，但仅限于合同的履行效力终止。也就是说，一方当事人请求另一方当事人履行合同义务的效力终止。然而，在实际情况中，合同终止后仍可能存在未解决的问题。为了满足双方之间的实际需求，《合同法》第98条规定，如果合同终止后尚未结算清理完毕，其中约定的结算清理条款仍然有效。
根据《合同法》第92条的规定，合同的权利义务终止后，当事人应遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务，以符合交易习惯。
合同终止后的效力体现，包括合同权利和义务的消灭、合同附随义务的发生和履行、遵循诚实作用原则、特定权利和条款仍然有效，以及合同失去法律上的效力等。合同终止后，当事人应当进行手续清理，包括返还和注销负债字据等。同时，遵循诚实信用原则，履行通知、协助和保密
合同到期后双方不终止劳动关系的现象及其潜在问题。由于法律意识淡薄，双方选择继续保持事实上的劳动关系，这对双方权益造成损害。同时，合同续订手续不合法或不完备也会带来风险，如未经劳动者签字而由他人代办的合同不具有法律效力，可能给企业带来损失。因此，合同续
合同的解除和终止是两个不同的概念。解除是指通过一方或双方的意思表示，使合同的债权债务关系消失。而终止是指合同的债权债务关系消失，合同关系客观上不再存在。虽然二者都使
经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。依照法律规定应当向劳动者支付的经济补偿，而经济赔偿金针对的是用人单位非法解除劳动合同的情况，带有惩罚的性质。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；赔偿金
