根据合同法的规定，合同生效日期通常是合同双方签订合同的日期。这表示合同已经成立，但并不一定立即产生法律效力。然而，如果合同中约定了生效日期，或者根据法律规定，合同需要经过批准或登记后才能生效，那么合同将在约定的日期或批准登记后生效。如果合同没有约定或没有法律规定，那么合同在成立之时立即生效。
附有生效日期的合同被称为附期限合同。在这种合同中，当事人设定了一个特定的日期作为决定合同生效的附加条款。根据《中华人民共和国合同法》第46条的规定，当事人可以约定合同附带期限。附有生效期限的合同将在期限届满时生效，而附有终止期限的合同将在期限届满时失效。
劳动合同期限是劳动合同中的一个必要条款。根据法律规定，劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。只要双方当事人达成一致，就可以签订任何一种期限的劳动合同。每种期限的合同都有其特点。固定期限合同的灵活性表现在合同期限的长度可以长短不一，短期合同可以签订半年或1年，而长期合同可以签订5年或10年，都有一个截止日期，当事人有更多的机会选择终止合同。对于用人单位来说，终止合同通常不需要向劳动者支付经济补偿金，这可以节约离职成本。无固定期限合同只有起始时间，没有截止时间，因此需要约定合同终止的条件。一般情况下，这种合同可以一直继续存在，直到劳动者达到退休年龄。这有利于稳定用工队伍。
根据劳动合同法第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。只要用人单位与劳动者达成一致，就可以签订固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。只要用人单位与劳动者达成一致，就可以签订无固定期限劳动合同。
在以下情况下，劳动者可以提出或同意续订或订立劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
如果用人单位在雇佣劳动者后一年内没有与其订立书面劳动合同，那么视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
二手房买卖合同中卖方代签的法律效力及相关的合同条款。内容包括：当事人信息的详细规定、标的物合同中产权归属的明确、价款及付款方式的约定、履行期限和方式的明确、违约责任的具体化、解决争议的方式、合同生效条款、合同中止、终止或解除条款，以及合同的变更与转让
公司管理制度中的合同审查与履行过程。合同签订需由高层领导和相关部门参与，遵守法律原则和统一文本，明确各方权责。合同审查需经多层审批，包括部门负责人、法律顾问等，必要时需上报主管机关或鉴证。合同履行需遵循法律约束力，严格执行合同条款。如遇变更或解除合同
网上贷款未到账时合同是否生效的问题。在网络借贷中，如果贷款未能成功发放到借款人账户，则该贷款合同视为无效。依照合同措辞及相关法律规定，贷款只有在实际放款后才能正式生效。若贷款机构未执行放款操作，构成单方面违约，合同无法产生效力。此外，文章还提及了借款
三方合同的生效期问题。三方合同从签订时起即开始生效，只要采取书面形式签订并每个人签字、盖上公章或摁下手印，协议就算正式成立。合同成立后即可生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。此外，文章还涉及第三方物流合同的合法性和银行工作中签订三方合同的合法
