当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同效力 > 合同生效 > 从合同生效之日起对应哪一天,此类属于哪种合同

从合同生效之日起对应哪一天,此类属于哪种合同

时间:2024-03-17 浏览:27次 来源:由手心律师网整理
56101
双方在签订合同时,可以约定合同的生效日期,那么从合同生效之日起对应哪一天?此类属于哪种合同,关于从合同生效之日起对应日期的法律规定有哪些呢?下面,为手心律师网小编整理了关于从合同生效之日起对应日期的法律知识,供大家学习参考。

合同生效日期的确定

根据合同法的规定,合同生效日期通常是合同双方签订合同的日期。这表示合同已经成立,但并不一定立即产生法律效力。然而,如果合同中约定了生效日期,或者根据法律规定,合同需要经过批准或登记后才能生效,那么合同将在约定的日期或批准登记后生效。如果合同没有约定或没有法律规定,那么合同在成立之时立即生效。

附有生效日期的合同类型

附有生效日期的合同被称为附期限合同。在这种合同中,当事人设定了一个特定的日期作为决定合同生效的附加条款。根据《中华人民共和国合同法》第46条的规定,当事人可以约定合同附带期限。附有生效期限的合同将在期限届满时生效,而附有终止期限的合同将在期限届满时失效。

合同期限与附有生效日期的合同

劳动合同期限是劳动合同中的一个必要条款。根据法律规定,劳动合同期限分为三种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。只要双方当事人达成一致,就可以签订任何一种期限的劳动合同。每种期限的合同都有其特点。固定期限合同的灵活性表现在合同期限的长度可以长短不一,短期合同可以签订半年或1年,而长期合同可以签订5年或10年,都有一个截止日期,当事人有更多的机会选择终止合同。对于用人单位来说,终止合同通常不需要向劳动者支付经济补偿金,这可以节约离职成本。无固定期限合同只有起始时间,没有截止时间,因此需要约定合同终止的条件。一般情况下,这种合同可以一直继续存在,直到劳动者达到退休年龄。这有利于稳定用工队伍。

根据劳动合同法第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。只要用人单位与劳动者达成一致,就可以签订固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。只要用人单位与劳动者达成一致,就可以签订无固定期限劳动合同。

续订劳动合同的情形

在以下情况下,劳动者可以提出或同意续订或订立劳动合同,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

  1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年;
  2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;
  3. 连续订立两次固定期限劳动合同,并且劳动者没有违反劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

如果用人单位在雇佣劳动者后一年内没有与其订立书面劳动合同,那么视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 房产遗嘱样本

    一份房产遗嘱样本,立遗嘱人详细列出自己的财产情况,包括房产、股权和债权等,并指定了遗嘱执行人。为了避免继承人因遗产继承问题发生争执,立遗嘱人在特定日期立下本遗嘱,明确了遗产的处理方式。

  • 共有房屋的买卖合同有效性与定金合同的效力

    共有房屋的买卖合同有效性及定金合同的效力问题。共有人同意是房屋买卖的必需条件,否则可能导致买卖合同无效。定金合同属于担保合同,其目的在于确保卖方履行买卖合同。若买方有理由相信共有人有代理权,则可认定合同有效。本案中,陈先生未经授权出售共有房屋,需承担

  • 合同内容对合同成立的影响

    合同内容对合同成立的影响,依据《中华人民共和国合同法》的规定,合同内容在双方达成一致并书面记录后,对合同成立没有影响,但合同内容必须合法才能生效。合同成立的要件包括订约主体存在、依法订立、协商一致及具备要约和承诺阶段。

  • 仓储合同的特征

    仓储合同的主要特征。这类合同属于诺成合同,一经双方达成一致即成立生效,无需实际交付存储货物。保管人需具备仓储设备和从事仓储业务的资格,必须经过核准。此外,仓储合同是双方有偿合同,保管人提供仓储服务,存货人支付报酬和其他费用。与一般的保管合同不同,仓储

  • 买卖合同
  • 合同中的涂改及其有效性
  • 无缝方管制造厂购销合同

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师