根据我国社会保险法的规定，购买社会保险满一年的劳动者，如果非因本人意愿中断就业，可以申请领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条和第四十五条规定，失业人员必须满足一年缴纳失业保险费、非因个人原因中断就业以及进行失业登记和求职要求的条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金。根据第四十六条的规定，失业人员根据累计缴费的年限不同，领取失业保险金的期限也有所不同。重新就业后再次失业的情况下，缴费时间会重新计算，并将前次失业应领取但尚未领取的失业保险金的期限与新的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
离职后，劳动者有权要求公司开具离职证明以领取失业保险金。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，如果用人单位需要支付经济补偿，应在工
失业保险金的领取要求包括：参加失业保险并缴费满1年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。符合这些条件的失业人员可以在终止或解除劳动合同后的60天内向单位的失业保险业务经办机构申领失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条规定，失业人
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明
依据我国社会保险法的规定，如果劳动者购买社会保险满一年的，如果出现非因本人意愿中断就业的，是可以申请领取失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四
