根据《合同法》第三十七条的规定，当法律、行政法规或当事人约定需要采用书面形式的合同，但实际上并未采用书面形式，或者虽然签订了书面合同但未经双方签字盖章，只要一方履行了主要义务，而另一方接受了该履行，法律将会承认该合同的效力，无论是否采用书面形式或签字盖章，都不会对合同的效力产生影响。换句话说，法律认可事实合同的关系，即使合同的签订存在一些瑕疵，只要满足一方履行了主要付款义务，并且对方接受了这两个构成要件，该合同就会成立并生效，双方当事人将受到合同的约束。
根据第三十六条的规定：“当法律、行政法规或当事人约定采用书面形式订立合同时，当事人未采用书面形式但一方已经履行了主要义务，并且对方接受了该履行，该合同将成立。”根据这一条款，即使合同未采用书面形式，但当一方已经履行了主要义务并且对方接受了履行，该合同仍然有效。
合同债权债务混同的法律效果。混同是债的消灭的独立原因，导致合同权利义务终止，合同之债绝对消灭。合同债权债务混同可以是同一法律关系产生的，也可以是由两个以上法律关系产生的。混同还包括所有权与他物权同归于一人和主债务与保证债务同归于一人情形。混同发生时，
如何起诉不履行合同的一方。当事人需向法院提交起诉状、证据清单、证据材料和身份信息。管辖法院可以是被告住所地或合同履行地的人民法院。依法成立的合同具有法律约束力，当事人应履行合同义务。如一方违约，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任，损失赔偿额
中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有书面合同，满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等，劳动关系仍然成立。
涉外合同的处理规则，包括当事人协议原则、适用国际条约和国际惯例原则。当事人可协商选择管辖地和适用法律，也可选择仲裁解决争议。若未明确选择，则依据最密切联系原则确定。在涉外合同纠纷中，可适用国际条约或国际惯例解决争议。如无法达成一致，可依法向法院提起诉
