合同的变更是在原合同的基础上进行的，需要有原先的合同关系作为变更的对象。如果没有原合同关系，即使存在变更协议，也无法成立合同变更。同时，原合同关系必须是合法有效的，否则合同失去法律约束力，无法进行变更。
合同变更主要是当事人双方通过协商一致进行的。根据我国《合同法》规定，当事人可以协商一致变更合同。变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，不能采取欺诈、胁迫等不正当手段。此外，合同变更也可以依据法律直接规定而发生，例如在重大误解或显失公平的情况下，一方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。
合同变更必须依法律、行政法规规定的方式进行。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续，当事人必须按照规定进行。当事人可以协商决定变更合同的形式，但一般要与原合同形式相一致。
合同变更仅指合同的内容发生变化，不包括合同主体的变更。合同变更必须是非实质性内容的变更，即变更后的合同关系与原合同关系应当保持同一性。
合同变更是指当事人约定的合同的内容发生变化和更改的民事法律行为。合同变更可以分为广义和狭义两种情况。广义的合同变更包括合同内容的变更和合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务发生改变。后者是指合同关系保持不变，只是改换债权人或债务人。合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。
劳动合同变更的程序要点。包括变更要求的提出、及时作出答复和达成书面协议三个步骤。双方应就变更的内容、条件等充分协商，并以书面协议形式确认，明确变更条款和生效日期，最后签字盖章并备案。
当双方原因无法履行合同时，如何处理这种情况。根据合同法规定，可以通过协商解除或变更合同来解决。合同变更需双方协商一致，解除合同则需要在满足一定条件时，当事人一方及时通知对方进行解除。解除合同的途径包括双方协商一致和具备法定或约定的解除条件。合同解除会
行政合同的单方解除权归属问题。行政主体基于国家行政管理与公共利益的需要，在特定条件下可以行使单方解除行政合同的权利。这些条件包括法律规定、政策变化、相对方当事人不履行或不适履行、行政合同规定条件及情势变更等。行政主体在行使单方解除权时应符合相关条件并
合同法中关于艺人合同的无效申请及相关规定。可撤销合同的条件包括重大误解、显失公平、欺诈胁迫等情形。当事人有权向法院或仲裁机构申请变更或撤销合同。撤销权的行使受到期限限制，超过法定期限未行使则失效。债务人行为的撤销权适用于债务人放弃债权或转让财产损害债
