可以。一方违约情形严重,影响合同的正常履行,守约方可要求单方解除合同,并追究违约方的违约责任,或就违约造成的损失赔偿。
违约金责任是指一方违约后，适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性，而解除合同具有消灭合同效力的法律后果。然而，我国合同法并未明确规定解除合同与违约金责任是否可以同时存在。
在一方违约导致合同解除的情况下，应允许另一方要求违约方支付违约金。违约金的主要作用是制裁违约行为以担保债务履行，而合同的解除是因为一方违约而产生的。因此，对于这种过错行为，应通过收取违约金的方式加以制裁。
有人认为违约金是以有效合同的存在为前提的，合同解除后，违约金条款同时失效，合同解除仅能产生恢复原状的效力。然而，我认为合同解除不应影响违约金条款的效力。只要违约金条款适用于相应的违约行为，就应允许当事人追究违约方的违约金责任。这正是违约金条款的价值所在。
合同解除是指在合同有效成立后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。合同解除的法律后果是使合同关系消灭。
然而，对于合同解除前的债权债务关系应如何处理，则是合同解除中一个重要的问题。如果合同解除具有溯及力，就会发生恢复原状的法律后果。如果没有溯及力，则解除前的债权债务关系仍然存在，当事人对已经履行的部分不负恢复原状的义务。
根据我国《合同法》第97条的规定：“合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”可见，我国《合同法》承认在一定情况下合同解除具有溯及力。
工程发包方和设计人在合同中的违约责任。发包方延误支付、审批工作的延误及因自身原因要求解除合同等情况下的违约责任。设计人则需承担设计错误、延误完成设计任务及自身原因要求解除合同等违约责任。违约责任的承担方式主要有继续履行、补救措施和损害赔偿三种。
要约收购适用于多种情况。投资者自愿选择通过要约方式购买目标公司股份，当收购人持有的股份达到公司发行股份的百分之三十时，若计划继续增持，应当采取要约方式。此外，通过协议方式持股超过百分之三十或预计持股超过百分之三十且无法在30日内发出全面要约时，也需采
劳动合同续签问题一直备受关注，但并非所有未续签合同的劳动者都能获得赔偿。根据劳动合同法规定，如果劳动合同中没有明确规定解约的事由，用人单位单方解除合同时，劳动者可以要求用人单位支付违约金，或者根据法律规定的其他合同需要支付赔偿金的情况进行索赔。此外，
我国民事诉讼中，遵循“谁主张谁举证”的原则。合同纠纷中，守约方要求违约方进行赔偿时，需要证明自己主张赔偿金额的存在。本文以一个案例为例，介绍了单方违约解除合同应该如
