根据法律规定，合同一经成立即具有法律约束力。合同的当事人应当按照合同约定履行各自的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。
根据《合同法》第十七条的规定，当事人一方如果具有另一方不能履行合同的确切证据，可以暂时中止履行合同。但是，在中止履行合同之前，应当立即通知另一方。另一方如果对履行合同提供了充分的保证，中止履行的一方应当继续履行合同。
如果当事人一方没有确切证据证明另一方不能履行合同，但仍然中止履行合同，那么中止履行的一方将承担违反合同的责任。
根据《合同法》第十八条的规定，当事人一方如果不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同，另一方有权要求赔偿损失或采取其他合理的补救措施。
如果另一方采取其他补救措施后，仍然不能完全弥补受损一方的损失，那么受损一方仍然有权要求赔偿损失。
根据《合同法》第十九条的规定，当事人一方违反合同的赔偿责任应当相当于另一方因此所受到的损失，但不得超过违反合同一方在订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除及提前离职的法律规定。劳动者和用人单位可协商一致解除合同，劳动者提前通知用人单位也可解除合同。不办理离职手续可能导致工资无法领取、保险费用被扣、失业金受影响及给用人单位造成损失等后果。
《民法典》生效和《合同法》失效背景下，债权人清偿要求的相关问题。在合同法律约束力方面，当事人需按约定履行义务，不得擅自变更或解除合同。针对原告和被告之间的补充协议，其效力得到了肯定，并需按此履行各自义务。同时，借款人应按约定返还借款，如未约定或约定不
租房未到期违约金的计算方法。根据合同法规定，当事人可自由约定违约金金额，法律未作具体规定。违约金可约定为预先估算的损失赔偿额的计算方法，并根据实际情况可请求法院增减金额。在租房合同中，租户提前解除合同需支付违约金和实际损失。违约金的金额应合理公平，不
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
