基金合同期限届满而未延期的基金的募集属于一种民事法律行为，依据意思自治原则，基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利和义务在基金合同中得到约定。基金合同期限是基金合同各方根据基金运营需要自行约定的内容之一，当基金合同约定的基金存续期限届满且合同方未延长期限时，基金合同终止。
基金份额持有人大会决定终止的基金合同终止涉及到所有基金份额持有人的利益，必须确保基金份额持有人的意愿能够得到充分表达，因此基金合同终止必须经过基金份额持有人大会的决定。根据相关法律第71条的规定，提前终止基金合同应该经过召开基金份额持有人大会进行审议决定。此外，根据法律第75条的规定，召开基金份额持有人大会需要有超过50%基金份额的持有人参加，并且提前终止基金合同需要经过参会基金份额持有人所持表决权的2/3以上通过。因此，如果基金份额持有人大会决定终止，那么基金合同将终止。
根据相关法律第23条和第34条的规定，在6个月内没有新的基金管理人或基金托管人接替的情况下，基金管理人和基金托管人的职责将终止。在这种情况下，基金份额持有人大会应该在6个月内选任新的基金管理人和基金托管人。如果在6个月内无法召开基金份额持有人大会或者没有选任出新的基金管理人和基金托管人，那么基金将无法正常运营，从而导致基金合同终止。
基金合同约定的其他情形是指除前述三种法定情形外，基金合同可以约定的其他终止情形。根据合同自愿原则，基金合同各方在法律规定范围内享有自愿终止合同的权利，即基金合同各方可以在基金合同中约定当合同履行过程中出现某些情形或者某些条件成就时，基金合同终止。举例来说，基金合同可以约定在基金存续期间内，如果基金份额持有人数量连续多少个工作日达不到一定人数，或者基金资产净值连续多少个工作日低于一定金额时，基金合同终止。因此，基金合同中约定的其他情形也会导致基金合同的终止。
保险合同终止的多种原因。包括保险期限届满、合同义务已履行、协议终止但不违背法律和社会公共利益、因违约造成经济损害或违反主要条款和保证事项，以及法定解除、约定解除和任意解除等情形。在终止合同时，违约方可能需要承担损害赔偿责任。
劳动争议中的小额仲裁案件的一裁终局范围，主要包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿以及赔偿金的案件。具体涵盖工资收入的组成部分、工伤治疗费用的支付标准、劳动合同解除或终止时的经济补偿和赔偿金等情形。
合同违约责任的情形和处理办法。当合同约定了违约责任时，违约方需按约定赔偿；合同未约定时，也需承担相应责任。处理办法包括返还原物、返还利息和孳息等。对于连续性合同，解除原则无溯及力。合同解除后，未履行部分终止，已履行部分可根据情况要求恢复、补救和赔偿。
《中华人民共和国合同法》中关于单方解除权的约定。合同对当事人具有法律约束力，但在特定情形下，一方当事人可以依法解除合同。这些情形包括不可抗力、违约行为、债务不履行等。法律法规明确规定了可以解除合同的情形，以确保合同在必要时能够得到合理终止。
