交通警察部门是负责维护交通秩序和安全的执法机构。他们在处理交通事故和纠纷时，有权进行调解。调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，双方或多方当事人自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。
当事人达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的情况下，另一方当事人可以依法申请仲裁。
协议约定期限是指当事人达成调解协议后协议生效的时间。根据规定，当事人在达成调解协议后反悔，或者在达成调解协议后十五日内不履行调解协议的，可以依法申请仲裁。换句话说，在调解协议达成后的十五日内，当事人仍有权利反悔或者申请仲裁，在此期限内，不存在当事人违反协议的问题。
如果当事人超出了十五日的申请仲裁期限，就应当依法履行双方签订的调解协议。这时，如果当事人反悔的话，就要承担反悔带来的后果和责任，同时，仍应继续履行已经产生效力的协议。如果一方当事人仍然拒不履行生效的协议，另一方当事人就可以按照法律的相关规定通过诉讼程序要求对方继续履行，也可以直接向人民法院申请支付令。
交通警察或者公安机关检验、鉴定人员需要回避的情况，由本级公安机关交通管理部门负责人决定。公安机关交通管理部门负责人需要回避的情况，由公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人决定。
交通事故伤残重新评定的程序及交通事故损害赔偿的调解程序。当事人对伤残评定结果不服的，可在接到评定书后15日内向上级公安交通管理部门申请重新评定。调解过程需在交通事故办案人员主持下进行，并严格遵循相关规定，包括调解次数、参与人员、替换和中断情况、调解的
交通事故调解的时间限制。公安机关交通管理部门在扣留车辆时，有明确的处理时限；对于制作交通事故认定书，根据不同情况也有相应的时限规定。此外，公安机关交通管理部门调解损害赔偿的期限为十日，根据不同情况有不同的开始时间。
本文讲述了一起工伤标准的案例，并对发生事故时应当按工伤还是人损标准计算做了总结。案例中，一名雇员因违规操作导致安全事故，左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人选择工伤标准索赔，并与资方达成赔偿协议。然而，该雇员后来以选择赔偿标准存在误解和协
上班途中遭遇交通事故，造成6级劳动能力障碍，经法院调解职工与公司达成协议获赔21万元。8月12日，三原县法院主持调解这样一桩官司，上班遭遇车祸的马-力与聘用她的公司达成了赔偿协议，获赔21万元。
