2015年8月，退休教师王老在回家途中遭受小轿车撞击，导致左腿骨折。王老住院治疗30余天，被评定为十级伤残。王老要求肇事司机赔偿医疗费、交通费、误工费等共计7万余元。
庭审期间，双方对于误工费赔偿存在争议。王老主张虽然已退休，但仍在一家补习学校从事教学工作，有一定的收入来源，因此应获得误工费赔偿。而肇事司机则认为，王老已经退休不再上班，并每月领取退休工资，因此不应支付误工费。
法院审理认为，是否将误工费计入赔偿项目应从受害人实际遭受的损失角度考虑，而不能仅以年龄作为界定标准。对于已超过退休年龄且确实丧失劳动能力的人，不应考虑误工费。相反，对于虽已超过退休年龄但仍在从事劳动且因受伤导致收入减少或损失的人，应考虑支付误工费。误工费的具体数额应根据受害人的误工时间和收入状况确定。
在本案中，原告王老虽已超过退休年龄，但他确实在学校从事教学工作，并且有证据证明在车祸受伤期间王老每月继续领取工资。因此，王老要求肇事司机赔偿误工费的诉讼请求是有法律依据的，应予以支持。
我国《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。”根据该条规定，退休人员作为公民之一，是可以请求误工赔偿的合格主体。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第17条规定，致害人自然成为赔偿义务主体。
从实际角度看，退休人员依法从事社会劳动，除了退休费外，还可以获得劳动收入。在受伤治疗和全休期间，退休人员无法从事原有的有偿社会劳动，必然导致退休费以外的其他直接收入减少。
从法理角度来说，民法中的“误工”是指具有有偿性的一切社会劳动，包括未退休人员从事的本职工作、无固定职业人员从事的临时性有偿社会劳动，以及退休人员从事的合法有偿服务。退休人员因受伤导致退休费以外的其他收入减少，自然属于误工收入减少的范畴。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第20条第2款规定，可参考法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工收入，这是通行的做法。
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