根据相关规定，生活护理费的支付主体包括工伤职工所在单位和工伤保险经办机构。
对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，工伤职工所在单位应承担支付相应的护理费用。
对于已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，工伤保险经办机构应从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤保险经办机构应按照法定程序和支付方式，确保工伤职工能够及时获得相应的生活护理费。
工伤生活护理费的支付情况和计算公式根据护理依赖的程度来确定。
对于生活完全不能自理的工伤职工，护理费赔偿金额的计算按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行。具体计算公式如下：
护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月) × 50%
对于生活大部分不能自理的工伤职工，护理费赔偿金额的计算按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行。具体计算公式如下：
护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月) × 40%
对于生活部分不能自理的工伤职工，护理费赔偿金额的计算按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行。具体计算公式如下：
护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月) × 30%
交通事故造成两根肋骨骨折的误工费的计算方法，依据我国人身损害司法解释的规定，赔偿金额根据误工时间和收入情况确定。文章还介绍了交通事故处理的一般步骤，包括受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解和向法院起诉。
员工工伤赔偿分为单位赔偿和工伤保险基金赔偿两种情况。如果用人单位缴纳了工伤保险，那么在员工发生工伤时，单位需要支付停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。而工伤保险基金会支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费
交通事故导致十级伤残如果是公司职工，交纳了工伤保险的，可由工伤保险基金赔偿；无业的，可由侵害人赔偿医疗费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等费用。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤发生时，根据具体情况，可以从工伤保险基金中支付一系列费用。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤
