1. 雇主应当承担损害赔偿责任。
2. 如果是由雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡：
A. 可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任。
B. 也可以请求雇主承担赔偿责任（雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿）。
1. 用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。
2. 如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。
1. 单位不承担损害赔偿责任。
2. 但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。
①单位驾驶员在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的，单位均须承担赔偿责任：
A. 雇主承担替代赔偿责任后享有追偿权。
B. 用人单位承担工伤赔偿责任后没有追偿权。
②受害人都可以要求侵权第三人承担赔偿责任：
A. 雇主承担替代责任后，只有雇主有权向侵权第三人追偿。
B. 用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人可以“双重赔偿”。
交通事故损害赔偿的调解程序。当事人可在交通事故发生后申请交警部门进行调解或直接申请调解。调解程序包括申请调解、参加调解的人员、调解开始时间、调解程序、调解期限、调解书的内容以及调解的终止等。调解在处理交通事故方面能维护双方权益，具有期限短、效率高的优
小李购买王某私自改装的跑车后发生交通事故致人死亡的法律责任问题。根据《侵权责任法》相关规定，转让拼装的或报废标准的机动车造成损害，转让人和受让人需承担连带责任。文章还提及了驾驶拼装车的处罚规定。据此，小李和王某应共同承担连带赔偿责任。
乘客在乘车发生交通事故时的赔偿请求权利及其法律依据。乘客有权根据事故责任份额要求事故责任人承担侵权损害赔偿责任或违约损害赔偿责任，但两种责任不能同时请求。法律依据主要包括《侵权责任法》和《合同法》的相关规定。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定，如果接受无偿代驾的当事人发生交通事故，责任在代驾人一方，那么代驾人需要承担赔偿责任。然而，如果代驾人存在故意或者重大过失，接受无偿代驾的当事人也可以向代驾人追偿。另外，如
