根据《工伤保险条例》的规定，以下情形之一应被认定为工伤：
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应被认定为工伤。
职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的情况应被认定为工伤。
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况应被认定为工伤。
职工患有职业病的情况应被认定为工伤。
职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况应被认定为工伤。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况应被认定为工伤。
根据法律、行政法规的规定，其他符合工伤认定条件的情形应被认定为工伤。
对于以下情形，视同工伤：
职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况应视同工伤。
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况应视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况应视同工伤。
需要注意的是：
首先，“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路途，包括加班加点的上下班途中。若下班后发生交通事故，但是与工作无关，例如与朋友聚会时发生的交通事故，不被认定为工伤。
其次，交通事故指的是“非本人主要责任的交通事故”。因此，若劳动者因自身主观原因，如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等违法行为，在上下班途中遭遇交通事故，则不能被认定为工伤。
综上所述，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则可以被认定为工伤。
当职工发生工伤时，若用人单位未提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：
交通事故损害赔偿的项目，包括人身损害赔偿和车物损坏赔偿。人身损害赔偿涵盖多种费用，如医疗费、误工费、护理费等。车物损坏赔偿涉及直接经济损失和间接损失等。医疗费的计算包括挂号费、治疗费等，根据医疗机构出具的证明计算。误工费的计算则根据当事人的误工时间和
交通事故的分类。根据人身伤亡和财产损失的程度，交通事故可分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。轻微事故指造成轻伤1-2人或一定财产损失的事故；一般事故指造成重伤或更多轻伤及一定财产损失的事故；重大事故涉及死亡或重伤及较大财产损失；特大事故则指造
交通事故中因二次手术和后续治疗费用的赔偿问题。根据相关法规，受害人有权获得因就医治疗支出的各项费用以及因伤残导致的必要费用和收入损失的赔偿。对于二次手术和后续治疗费用，法院通常要求在实际发生后另行主张，需要提供相关证明或鉴定结论。因此，受害人在出院时
办理无重大交通事故证明的具体流程和注意事项。驾驶人可在市公安局交通警察支队办理从业资格证时获取该证明。办理流程包括提交申请、审核材料、查询核实等步骤，同时需要注意一些不予提供证明的情况，如驾驶证信息不完备、因交通事故受到处罚等。该证明的提供旨在保障道
