上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

上班发生交通事故工伤赔偿责任归属

睡觉发生车祸，责任归自身

根据事故经过，受伤员工睡觉导致车祸，应对自身负有主要责任。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

单位员工应承担工伤赔偿责任

根据于女士提供的信息，事故发生后，丈夫受伤被送往医院接受治疗。医生诊断结果显示，丈夫受伤严重，需要长期治疗。根据伤者所在公司提供的证明，员工在事故发生前并未饮酒，且事故发生时已经下班。公司经理表示，得知员工受伤后立即前往医院探望。

公司承担医疗费用

据公司经理张某介绍，公司为每一位员工购买了人身意外险，一旦发生事故，可获得3万元的赔偿。然而，对于丈夫近23万元的治疗费用来说，这笔赔偿金额远远不够。于女士表示，丈夫的医疗费用已经花费了23万元，并且仍需每天服用昂贵的药物以缓解腿部血栓。公司表示，他们愿意按照法律规定承担相应的医疗费用，但要求伤者提供法院出具的相关赔偿证明。

律师认为不属于工伤，责任归自身

国-洋律师事务所的孙律师表示，由于受伤员工是因为睡觉导致车祸，不属于工伤。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

用人单位应承担工伤赔偿责任

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任，对用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。然而，如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。

工伤保险条例的适用范围

根据《工伤保险条例》中的解释，上下班途中发生的机动车事故伤害，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。受伤可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生的事故，也可以是由其他机动车事故造成的。