劳动合同专用章签劳动合同具备法律效力吗

劳动合同的法律效力及合同专用章的作用

根据法律规定，合同章和法人章是合同效力的代表形式。合同章是指合同当事人在书面合同上加盖的章，而法人章可以视为法人的签名。因此，一份劳动合同如果同时有合同章和法人章，仍然具备法律效力。

合同专用章的法律意义

合同专用章是指合同当事人在书面合同上加盖本公司的专用印章的行为。对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章意味着双方对合同订立过程中的要约、承诺阶段的完成以及双方权利和义务的最终确认。这样一来，合同经过双方协商而成立，并对双方产生了法律效力。根据《中华人民共和国合同法》第32条的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，合同在双方当事人签字或盖章时即成立。

合同章和合同专用章的合法性

根据规定，合同章和合同专用章都需要在公安局备案。然而，自行刻印的章在合同上同样具有法律效力。因为合同是双方真实意思的表达，与刻章是否备案无关，只是违反了公安局的相关规定。

劳动合同的法律效力的条件

一份劳动合同要具备法律效力，必须满足以下条件：

1. 劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格。
2. 劳动合同的内容和形式必须合法。
3. 劳动合同的订立程序必须合法。

根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这意味着劳动合同从订立之日起生效。