对于临时工上班期间受到工伤但老板不赔偿的情况，这属于工伤范畴。建议首先向社保局申请工伤认定，待医疗治疗结束后再申请伤残鉴定。根据鉴定结果，可以委托律师通过法律途径要求工伤待遇。在工伤期间，临时工的工资应按照正常发放，住院期间每天支付35元的伙食费。如果符合伤残条件，劳动关系继存期间可以获得一次性伤残补助金，劳动关系解除后还可以获得医疗补助金和就业补助金。
临时工应当按照规定的标准获得工伤赔偿。在我国，由于临时工的边缘化，导致临时工的权益得不到充分保障，使得临时工在工作中多次受到伤害。无论是临时工还是正式工，他们的合法权益都应受到法律的保护，任何人都不能侵犯。
（1）一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后为27个月）
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后为25个月）
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后为23个月）
4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后为21个月）
（2）按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（1）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后为18个月）
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后为16个月）
（2）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后为13个月）
2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后为11个月）
3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后为9个月）
4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后为7个月）
临时工伤亡的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和发放条件。同时，文章还介绍了工伤认定的情形以及工伤与公伤的区别。赔偿标准根据职工的工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素进行计算，适用范围包括普通事业单位职工和
临时工上班途中被车撞死的赔偿问题，需要区分工伤纠纷和雇佣损害赔偿案件。工伤赔偿和雇佣损害赔偿存在差异，赔偿项目包括一般伤害、伤残、死亡及职工下落不明的赔偿。非法用工单位伤亡人员的赔偿也有特定办法，一次性赔偿包括治疗费用和一次性赔偿金。赔偿过程中涉及劳
临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律，如临时工在工作过程中猝死，属于工伤情形，用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准，包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时，职工因工死亡时，其近亲属可领取丧葬补
工伤六根钢钉的赔偿问题。先申请工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级要求工伤保险待遇。赔偿费用受多种因素影响。同时，文章还介绍了工伤赔偿的处理步骤，包括工伤鉴定、劳动能力鉴定和计算工伤保险赔偿金，以及企业临时工工伤的处理方法。
