对于临时工上班期间受到工伤但老板不赔偿的情况，这属于工伤范畴。建议首先向社保局申请工伤认定，待医疗治疗结束后再申请伤残鉴定。根据鉴定结果，可以委托律师通过法律途径要求工伤待遇。在工伤期间，临时工的工资应按照正常发放，住院期间每天支付35元的伙食费。如果符合伤残条件，劳动关系继存期间可以获得一次性伤残补助金，劳动关系解除后还可以获得医疗补助金和就业补助金。
临时工应当按照规定的标准获得工伤赔偿。在我国，由于临时工的边缘化，导致临时工的权益得不到充分保障，使得临时工在工作中多次受到伤害。无论是临时工还是正式工，他们的合法权益都应受到法律的保护，任何人都不能侵犯。
（1）一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后为27个月）
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后为25个月）
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后为23个月）
4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后为21个月）
（2）按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（1）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后为18个月）
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后为16个月）
（2）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后为13个月）
2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后为11个月）
3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后为9个月）
4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后为7个月）
安义工伤九级的赔偿问题，包括赔偿范围、临时工工伤认定及赔偿、未签署劳动合同情况下的工伤处理等内容。赔偿包括医疗费用、护理费用、薪酬福利待遇、伤残补助金等。临时工受伤也能走工伤程序，未签署劳动合同的劳动者同样受劳动法律法规保护。工伤赔偿根据劳动者实际情
关于工伤死亡的相关补偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放规定。文章还涉及工伤赔偿金额的计算方法和临时工在途中受伤是否算工伤的问题。摘要如下：本文介绍了人因工伤死亡后的补偿标准，包括丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性工亡补偿的具体
工伤不予确认时的赔偿问题。职工可以通过行政复议或行政诉讼确认工伤性质，同时可申请劳动能力鉴定。依据劳动合同和法律法规，职工可向单位提出支付医疗费用等直接经济损失的请求。对于临时工上一天班离职后的工伤问题，只要在工作岗位和工作时间内受伤，都应视为工伤并
工伤导致残疾后的赔偿问题。受害者经工伤认定后，可享受工伤保险制度内的福利待遇，包括医疗费用报销、工资补贴及一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需根据工伤严重程度评估确定。此外，临时工发生工伤事故后的赔偿也需依据相关法律法规执行。不赔偿工伤是违法行为，应通
