对于临时工上班期间受到工伤但老板不赔偿的情况，这属于工伤范畴。建议首先向社保局申请工伤认定，待医疗治疗结束后再申请伤残鉴定。根据鉴定结果，可以委托律师通过法律途径要求工伤待遇。在工伤期间，临时工的工资应按照正常发放，住院期间每天支付35元的伙食费。如果符合伤残条件，劳动关系继存期间可以获得一次性伤残补助金，劳动关系解除后还可以获得医疗补助金和就业补助金。
临时工应当按照规定的标准获得工伤赔偿。在我国，由于临时工的边缘化，导致临时工的权益得不到充分保障，使得临时工在工作中多次受到伤害。无论是临时工还是正式工，他们的合法权益都应受到法律的保护，任何人都不能侵犯。
（1）一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后为27个月）
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后为25个月）
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后为23个月）
4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后为21个月）
（2）按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（1）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后为18个月）
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后为16个月）
（2）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后为13个月）
2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后为11个月）
3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后为9个月）
4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后为7个月）
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
