根据我国工会法的规定，工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会没有行政职权，其职责是依法维护职工的合法权益。
第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
一、工会的阶级性
工会是无产阶级同资产阶级斗争的产物。阶级性是工会的基本属性之一。工人阶级联合起来，与资本家斗争，是工会存在的原因。工会的阶级性表现为工会组织的成员是工人阶级的一部分，以及工会按照工人阶级的特性组织起来开展活动。
二、工会的群众性
工会的群众性是工会的另一个基本属性。工会是工人阶级的群众组织，拥有广大的职工群众。只要是工人群众自愿加入工会并遵守章程，就可以成为工会会员。工会与工人阶级政党以及狭隘的行帮组织有所不同。
三、工会结社的自愿性
工会是职工自愿结合的组织，遵守结社自由的原则。职工参加工会与否是每个职工的自由权利，任何组织和个人都不能强迫职工加入或不加入工会。
委托招生合同的内容，包括甲乙双方的权利和义务、招生成果的确认以及其他相关规定。甲方委托乙方开展招生工作，乙方负责宣传、培训、考试等工作，双方需保密协议内容，并就招生成果的确认和报酬计算做出约定。合同为一式两份，有效期限为一年，可续签，如有未尽事宜双方
关于不胜任工作的认定及法律要求。文中介绍了企业在认定员工不胜任工作时需要考虑的方面，包括招录环节、试用期与用工期间的绩效管理与考核、人力资源管理的规范与优化等。同时，文章还阐述了在解除劳动合同时的注意事项，如不能故意提高定额标准、培训与调整工作岗位、
各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。⑵社会保险行政部门应当自受理工伤认定
