当前位置:手心律师网首页 > 工会法的规定相关法律知识

工会法的规定相关法律知识

  • 《工会法》关于工会诉讼权利的规定

    《工会法》中关于工会诉讼权利的规定。工会被赋予维护职工劳动权益的权利,可要求企业承担责任并提请仲裁或诉讼。同时,当职工认为权益受侵犯时,工会应给予支持和帮助。工会还可通过行政诉讼或民事诉讼维护自身权益,要求返还工会经费和财产。新《工会法》为工会和劳动

    2025-07-14

  • 工会法人未变更前劳动关系的效力问题

    工会法人未变更前劳动关系的效力问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位变更不影响劳动合同履行,集体劳动合同依然有效。同时,劳动合同的签订要求包括双方当事人地位平等、自愿订立和协商一致,必须符合法律规定,包括主体、内容和形式合法。不符合上述原则的合同为无

    2025-04-08

  • 工会如何处理明显重大事故隐患和职业危害

    工会法第二十四条规定:“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。”

    2025-02-18

  • 工会的定义是什么,法律赋予工会的权利具体有什么

    对县级以上各级工会的参政议政与工会基层组织参与企业、事业单位的民主管理新《工会法》分别作出了不同规定,主要包括:。《工会法》在有关条文中作了明确规定。职工的合法权益涉及职工的民主权利、劳动权利等广泛的内容。《工会法》第五条规定,工会“协助人民政府开展

    2024-12-20

  • 浙江省外商投资企业工会条例

    第三条外商投资企业的职工有权依照工会法和中国工会章程的规定,参加和组织工会,依法开展工会活动。第四条外商投资企业工会是职工自愿结合的群众组织,是中国工会的基层组织,是本企业职工利益的代表。第十二条外商投资企业职工,承认中国工会章程,自愿申请加入工会的

    2024-11-22

  • 工会活动经费不得用于非职工服务

    (一)工会会员缴纳的会费;工会经费主要用于为职工服务和工会活动。根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神,应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用,不得由工会经费开支。根据《劳动合同法》规定,具体来说,工会的主要权利和职责主要表现

    2024-10-11

  • 人身损害赔偿解释是否失效

    根据最高人民法院的相关规定,人身损害赔偿解释并没有失效,反而在2020年12月23日最高人民法院审判委员会的会议上进行了修正。修正的内容包括修改了《最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释》等二十七件民事类司法解释。

    2024-09-30

  • 公司工会设立独立账户需要什么条件

    如果公司工会组织符合《中华人民共和国工会法》的规定,且具有社会团体法人资格的,允许其凭社会团体法人资格证、上级工会批准成立的批文和其他开户资料,以工会组织的实名开立基本存款账户和经费专用,以下的所须资料,当然各地的人民银行要求不太一样,有的市级法人证

    2024-09-07

  • 失信人员股权能变更吗

    可以更改的,公司及其法人代表被法院列为失信被执行人,会影响公司信誉,失信人员不得担任公司法定代表人,建议及时变更公司法定代表人。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合

    2024-07-12

  • 什么是工会经费?

    工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。

    2024-05-30

  • 合同要约的格式是怎样的

    为维护职工和企业的合法权益,促进企业发展和职工利益的提高,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定,提出进行集体

    2024-03-15

  • 什么是工会经费

    工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争

    2024-01-24

  • 不得终止劳动合同的情况

    (一)《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失

    2024-01-18

  • 工会会费是否计入工资福利范畴?

    依据我国相关法律的规定,工会会费是工会进行正常活动时的费用,所以并不是工资福利,也与工资无关的,工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,

    2024-01-05

  • 工会组织不得随意撤销、合并

    同样,工会是依法建立的社会团体,国家的法律也保护其合法权益。但是在精简机构和人员的改革中,工会组织是不能随意撤销、合并的。基层工会组织具备民法通则,《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。具备

    2023-12-23

1 2 3 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师