工会活动经费不得用于非职工服务

工会活动经费的使用范围

依据《中华人民共和国工会法》

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。其中，企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费的主要用途是为职工服务和工会活动，具体的经费使用办法由中华全国总工会制定。

依据《基层工会经费收支管理办法》

根据《基层工会经费收支管理办法》，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，而社会保险和其他福利待遇等则享受与本单位职工同等待遇。

根据《中华人民共和国工会法》和其他相关文件的要求，各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用不得由工会经费支付。

基层工会应当按照所在省级工会确定的经费分成比例及时足额上解经费。

工会的权利和职责

根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，维护职工合法权益是工会的基本职责。

《劳动合同法》在《劳动法》关于工会相关规定的基础上，结合2001年10月27日最新修正后的《工会法》，进一步加强了工会的职能和作用，明确规定了劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

根据《劳动合同法》的规定，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面：

1.帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

2.当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。

3.工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。

4.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

5.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

6.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。