如果集团下属的子公司或分公司是独立法人单位，并且在税务上独立纳税，职工工资也是单独发放的，那么工会经费的申报和缴纳直接由该子公司或分公司向所属地税机关进行，而不再由集团转交。
如果集团下属的子公司或分公司不是独立法人单位，只是进行单独核算的，那么工会经费仍然需要上交给集团，由集团按照规定的比例汇总后向当地地税机关申报和缴纳。同时，集团也需要将子公司或分公司的名单和经费数额上交给上级主管工会。
当公司解散时，公司的工会组织也会相应撤消。在解散过程中，公司工会资产包括工会经费和工会组织都会进行合并，合并后的工会将成为新的所有者。而工会组织的撤销或解散后，其经费资产将由上级工会进行处置。
公司解散后的清算义务及责任。根据法律规定，公司在解散后需进行清算程序，清算义务人需依法履行清算义务。如未依法清算导致公司财产损失、无法进行清算或恶意处置财产，清算义务人应承担相应赔偿责任。若公司未经清算即注销，股东或第三人在注销时承诺承担责任的，债权
公司倒闭时员工赔偿的法律规定。根据《劳动合同法》，公司破产时需按员工工作年限支付经济补偿金。企业破产后，债务清偿顺序首先是保障职工权益，如工资、医疗费等，其次是支付社会保险费用和税款，最后清偿普通债务。旨在保护职工权益。
破产清算程序中的清算组法律地位及目的，包括组建时间、组成和作用等。清算组主要作用是控制破产企业财产，保护债权人利益。我国破产财产管理机制需完善，建议清算组提前介入破产企业，但要注意避免侵犯企业权利。清算组成员由法院从有关部门和专业人员中指定，成员需保
公司解散后的诉讼时效问题。根据民法总则和民事诉讼法的规定，人民法院不会主动适用诉讼时效，诉讼时效期间为三年，超过二十年则不予保护。同时，起诉需满足一定条件。另外，公司解散与公司破产在实施主体和适用法律方面有所不同，且公司解散后重新恢复经营活动的情况暂
