1. 主办单位根据隶属关系，经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请。
2. 市劳动和社会保障局在接到申请后的20日内进行审核。对符合条件的申请，核发《云南劳务派遣资质证书》。
1. 主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门进行法人登记，按照相关规定办理。
注册资金须达到200万元以上。
明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件。
行业协会应参与“互为代理”管理。
明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任。
异地劳务派遣应在本市缴纳社会保险。
劳务派遣组织需提供可实际经营的注册地址。
1. 可研报告和实施方案。
2. 劳务派遣组织章程。
3. 法人职务任命书、身份证复印件。
4. 劳务派遣组织申请开办报告。
5. 名称预先核准通知书。
6. 租房协议。
7. 产权证明（房产证复印件）。
关于劳动合同的内容，主要涉及到教师岗位的聘任、聘期、工作内容和地点、工作时间、工资待遇、甲乙双方的权利和义务、商业秘密、工作纪律及奖惩办法等方面。合同中规定了对乙方的岗位职责、工作时间调整、请假、教学要求等内容，同时也明确了甲方的管理和奖励制度。合同
劳务派遣的定义和概念，以及劳务派遣中劳动者权益保护的重要性。通过两个案例，具体阐述了劳务派遣中的医疗费用赔偿和侵权责任问题，并给出了法律依据和解决方法。劳务派遣单位与用工单位应共同承担保护劳动者权益的责任。劳动者受伤时，可通过协商、仲裁或诉讼等途径维
该服务项目提供临时用工、中短期用工和长期用工的服务内容。对于临时用工，服务包括协助发布招聘信息、组织招聘、办理录用手续并与员工签订合同，辅助用人单位的考勤与考核，落实奖惩方案，协助员工日常管理，发放工资和福利，办理社保和住房公积金，处理派遣员工的工伤
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
