重庆市南岸区办理病退条件是什么?
病退的首要条件是养老保险的最低缴费年限为15年。病退鉴定本着本人自愿申请的原则。
1、养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
病退鉴定申请工作
由县人力资源和社会保障局行政审批服务科承担,鉴定工作和结论由市社保局和市鉴定中心承担。
病退鉴定申请程序
自愿申请病退鉴定的人员向所在单位申请,填写《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请书》或《重庆市因病或非因工负伤劳动能力上门服务鉴定申请书》《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定告知书》《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》并提供以下资料:本人患病的病史资料(其中精神病患者须提供3年以上、癫痫病患者须提供2年以上的系统治疗病历资料),病史资料需加盖医院的鲜章和骑缝章。
单位及其主管部门审核,签署意见并加盖公章报县人力资源和社会保障局行政审批服务科,并按规定交纳鉴定费,具体鉴定时医院所发生的检查费用由病退鉴定人员直接交付检查医院。
四、病退鉴定体检及结论按重庆市政府办公厅《关于转发重庆市因病或非因工负伤人员劳动能力鉴定管理办法的通知》(渝办发〔2012〕267号)及相关文件规定执行。
申请人在收到《鉴定结论书》后完全丧失劳动能力的到县人力资源和社会保障局办理退休手续。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条中关于劳动合同解除时的工资结算问题。规定要求用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资,而时间节点不必是当天。当用人单位破产时,劳动者有权获得工资支付优先清偿权。此外,用人单位不能随意克扣劳动者工资,只有符合规定的情况下
关于解除劳动合同申请书的书写要点与注意事项。文章详细描述了甲方与乙方的基本信息和终止劳动关系的协议要点,包括合同终止的时间、补偿金的数额等。同时,文章还介绍了企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点和注意事项,包括理由说明、解除时间明确、事实清楚、文
员工离职补偿协议的相关内容。协议中,甲方和乙方就终止劳动关系、工资结算、离职补偿、支付方式、权益放弃以及生效与保密义务等方面达成了约定。同时,文章还概述了劳动争议的处理方式,包括调解、仲裁和诉讼等。
办理病退的条件包括:经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。患病或非因工负伤的职工可以向用人单位提出病退申请,由用人单位向市劳动保障行政部门申请劳动能