当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 人事争议 > 齐齐哈尔办理病退的时间

齐齐哈尔办理病退的时间

时间:2025-09-25 浏览:40次 来源:由手心律师网整理
372802
现在一般员工都是男性60岁退休,女性50岁退休,但是如果身体不好是可以提前退休的,那么齐齐哈尔啥时候开始办病退,手心律师网小编通过你的问题带来了“齐齐哈尔啥时候开始办病退”的内容,希望对你有帮助。

一、病退的条件

2017年办理病退(因病退休、退职)的条件与建国以来一直存在的相关条件相同。1. 属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人,因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休。2. 退休年龄限制:男性年满50周岁、女性年满45周岁(申请病退年度内,以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制。3. 缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(含下乡插队年度、1992年前工龄、军龄和1993年后的交纳社会保障基金月度总数)。4. 经过人力资源和社会保障局属下的劳动能力鉴定中心根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和鉴定者的医疗、检查、残疾资料进行鉴定,得到部分或完全丧失劳动能力的鉴定结果(我国绝大部分省市要求完全丧失劳动能力的鉴定结论才能退休,部分完全丧失劳动能力的鉴定结论可以退职;少数经济发达省市只要求部分或完全丧失劳动能力的鉴定结论即可退休)。

二、申报程序

(一)申报病退鉴定按照本人申请,用人单位或档案托管机构审查同意,市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构审核,省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。在县(市、区)申报的,由县(市、区)人社局受理,报市(州)劳动能力鉴定机构审核。中省直机关和企事业单位、驻吉部队的申报,原则上由省劳动能力鉴定机构受理,也可由属地劳动能力鉴定机构受理。(二)申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表,用人单位或档案托管机构加盖公章,并提供缴纳养老保险费证明(或由养老保险经办机构统一出具证明)。(三)其他申请程序,继续按照原规定执行。公主岭市、梅河口市的病退鉴定申报继续由四平市、通化市劳动能力鉴定机构负责。

三、鉴定程序

(一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的方式进行,由省劳动能力鉴定机构实施,市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合,纪检监察部门对鉴定工作全程监督。(二)病退鉴定分两次进行,上半年鉴定报名截止日期为4月15日,参加鉴定人员需前往指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日,参加鉴定人员需前往指定的市(州)所在地医疗机构参加鉴定。鉴定具体时间和地点将另行通知。(三)被鉴定人员应按照确定的鉴定时间和地点参加鉴定,并携带本人二代身份证、有效病历和辅助检查资料(如X光、CT片等)。(四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场进行辅助检查的,费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。(五)鉴定结论于每次鉴定结束后的20个工作日内下发到市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论进行公示3-5天,接受监督。(六)各类人员病退鉴定表格式不变,由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以在省人社厅网站下载。

四、有关要求

(一)病退鉴定工作直接关系到伤病人员的切身利益,关系到社会稳定,各级人社部门要高度重视,采取有效措施,加大工作力度,确保工作的顺利进行。(二)劳动能力鉴定、档案管理、养老保险经办、残疾人管理等机构要密切配合,进一步简化工作程序,完善工作流程,为群众提供优质服务。(三)要认真落实各项工作制度,健全监督机制,加强廉政风险防范,着力抵制不正之风的影响,排除干扰,确保鉴定工作的健康有序开展。(四)要采取灵活多样的宣传方式和方法,宣传病退的申请条件、申报程序、鉴定标准等政策,及时解答群众咨询,确保群众充分理解相关政策。(五)要妥善化解矛盾,防止出现简单上交矛盾等不负责任的做法。要及时反馈病退鉴定工作中遇到的倾向性问题,提出合理意见和建议。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司无合法理由解除劳动合同的后果

    公司无合法理由解除劳动合同的后果。劳动者有权要求继续履行合同或支付经济补偿金,可采取投诉或劳动仲裁等方式维权。赔偿金标准按照法律规定执行。被违法辞退的员工可选择接受辞退事实索赔或要求继续履行劳动合同。劳动争议仲裁证据包括书证、物证和视听资料等。

  • 劳动争议案例:赵女士与单位的辞退争议

    赵女士与原工作单位因辞退等事宜引发的劳动争议案例。赵女士要求撤销辞退决定并支付薪资、福利费等,而单位则称赵女士上班期间多次打私人电话,属于违纪行为。仲裁庭审理中,单位未能提供足够证据,最终仲裁委员会裁决恢复双方劳动关系,并要求单位支付赵女士的双薪和福

  • 公司未缴纳住房公积金如何维权?

    公司未缴纳住房公积金的维权问题。员工面对企业不按时足额缴纳住房公积金的情况时,可以通过多种途径维权。首先,员工可以与单位沟通协商,了解单位缴存困难的处理方式。其次,如果单位未办理缴存登记或不设立住房公积金账户,住房公积金管理中心有权责令限期办理并处罚

  • 人事争议中被申请人提交答辩书的时限

    人事争议中被申请人提交答辩书的时限及相关规定。根据《人事争议处理规定》,被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。未按时提交或不提交答辩书不会影响仲裁程序的进行。同时,文章还介绍了人事争议的举证指南,包括不同举证范围的详细内容和要求

  • 企业倒闭工人的补偿问题
  • 辞职后用人单位是否有权扣留离职员工档案
  • 人事争议仲裁委托代理人暂行条款

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师