购买保险的目的是为了应对生命中可能出现的各种风险。在购买保险之前，需要明确自己在哪些方面缺乏保障，如健康、财产、事业、家人生命或养老。
根据具体需求，决定购买哪类保险产品。这样可以在一定时期内通过所选择的保险产品来对抗可能出现的风险。
在投保之前，需要详细了解即将购买的保险产品的实际功能。了解产品是以保障为主还是分红为主，以及是否希望通过购买产品来获利。只有通过了解，才能确保购买的保险产品能够满足个人的意愿。
选择一家实力雄厚、在业内地位领先且产品覆盖全面的保险公司。
选择一个可信赖的保险代理人，不要选择夸夸其谈、只说优点不说缺点或情绪用事的代理人。
在购买保险前，要考虑退保问题。保险公司通常规定有犹豫期，在犹豫期内退保可以取回已缴纳的保费。此外，保险公司还提供各种保险各年度的退保险金比例表，对于退保损失较大的险种，需要三思而后行。
建议投保人不要轻易退保，尤其是在两年内退保非常不合算。需要谨慎考虑是否退保。
劳动者在试用期内如何递交辞职报告的问题。根据《中国人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，选择书面或口头方式提出辞职报告。书面报告可以交给人事部门或通过快递邮寄给负责人或人事部门，而口头或信息方式需确保对方能够收到。
试用期与考核期的区别。根据劳动合同法规定，试用期是劳动合同中的考核期，双方可进行双向选择。而考核期并非法律明确概念，若其可解除劳动合同无需支付经济补偿，则实为试用期。试用期的考核方式可采用试卷考试和实战型考试相结合的方式，以评价劳动者的能力。
试用期内口头解雇的有效性。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内解雇劳动者需证明其不符合录用条件，并需出具解除劳动合同证明。口头解雇若无相关证明则无效。同时列举了劳动者在试用期内不符合录用条件的情形，用人单位可根据这些情况解雇劳动
要特别注意财产能否作为融资租赁财产的标的物，否则，标的物不合格造成合同无效，易出现纠纷。租赁期间，租赁物应当保险，这是融资租赁合同的特殊之处。融资租赁合同的审查的要点主要是审查合同中的法律条款以及双方当事人的责任等。融资租赁合同的有效期一般是一年的时
