根据公安部《机动车驾驶证申领和使用规定》，实习期内的驾驶员不得驾驶公共汽车、营运客车或执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有危险物品的机动车。保险公司通常在保险条款中明确将此情况列为责任免除之一。
然而，只要驾驶员驾驶的车辆属于A2准驾车型内的车辆，并且不是在高速公路上发生事故，只要不属于保险合同规定的免责情形，保险公司就必须根据保险约定进行赔偿。如果保险公司拒绝赔偿，驾驶员可以向法院提起诉讼，要求保险公司进行赔偿。
需要注意的是，如果驾驶员发生的事故符合保险合同规定的免责情形，保险公司有权根据合同拒绝赔偿。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条：
1. 实习期内的驾驶员不得驾驶公共汽车、营运客车或执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
2. 实习期内驾驶机动车上高速公路行驶时，应由持有相应或更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶员陪同。但驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶员陪同。
3. 在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
实习期间是否应该支付工资的问题。根据相关规定，实习生若遵守实习单位规章制度并付出劳动，实习单位应支付一定劳动报酬。实习生的工资标准原则上不应低于国家规定，并与用人单位协商确定。因此，实习生在实习期间履行了劳动义务，应享有相应的劳动报酬。
《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定中关于道路通行、实习期、驾驶特定车辆、机动车标志及载物的详细规定和处罚标准。文章强调了遵守交通法规的重要性，包括实习期内驾驶人员的特殊要求和处罚措施。
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
实习期驾驶人驾驶机动车的具体规定，包括必须悬挂实习标志、特种车辆限制、大中型客货车驾照实习期规定等。同时，文章还介绍了考取C1驾照的考试流程和吊销驾驶证的几种情况。
