雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高

雇佣关系损害赔偿范围

1.精神损害抚慰金

根据不同省份的规定，精神损害抚慰金的数额有所差别。一般地方法院认定为每级5000元，每级增加5000元，人死亡的情况下为50000元。

2.医疗费

医疗费必须提供医院的正规票据。

3.误工费

根据《人身损害赔偿解释》第二十条的规定，误工费的确定取决于受害人的误工时间和收入状况。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。如果受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4.护理费

根据《人身损害赔偿解释》第二十一条的规定，护理费的确定取决于护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。如果护理人员有收入，按照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的情况下，可以确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。如果受害人因残疾无法恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

5.交通费

根据《人身损害赔偿解释》第二十二条的规定，交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费必须提供正式票据，相关凭据应与就医地点、时间、人数和次数相符合。

6.住院伙食补助费

根据《人身损害赔偿解释》第二十三条的规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。如果受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

7.营养费

根据《人身损害赔偿解释》第二十四条的规定，营养费的确定参照受害人伤残情况和医疗机构的意见。

8.残疾赔偿金

根据《人身损害赔偿解释》第二十五条的规定，残疾赔偿金的确定取决于受害人丧失劳动能力程度或伤残等级。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。如果受害人年满六十周岁以上，每增加一岁减少一年；如果受害人年满七十五周岁以上，按五年计算。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业，可以对残疾赔偿金进行相应调整。

9.残疾辅助器具费

根据《人身损害赔偿解释》第二十六条的规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。如果伤情有特殊需要，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

10.被抚养人生活费

根据《人身损害赔偿解释》第二十八条的规定，被抚养人生活费的确定取决于扶养人丧失劳动能力程度。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。如果被抚养人为未成年人，计算至十八周岁；如果被抚养人无劳动能力又无其他生活来源，计算二十年。如果被抚养人年满六十周岁以上，每增加一岁减少一年；如果被抚养人年满七十五周岁以上，按五年计算。

11.丧葬费（如果人死亡）

根据《人身损害赔偿解释》第二十七条的规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，以六个月总额计算。

12.死亡赔偿金

根据《人身损害赔偿解释》第二十九条的规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，按二十年计算。如果受害人年满六十周岁以上，每增加一岁减少一年；如果受害人年满七十五周岁以上，按五年计算。

工伤损害赔偿范围

1.住院伙食补助费

按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2.停薪留职期间的工资

按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.医疗费

4.生活护理费

根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的不同等级，支付生活护理费。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

5.一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的发放期限也不同。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。一至四级伤残保留劳动关系。

6.一次性工伤医疗补助金

根据解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的标准，一次性工伤医疗补助金的发放期限也不同。五级为44个月，六级为38个月，七级为26个月，八级为20个月，九级为14个月，十级为8个月。

7.一次性伤残就业补助金

根据解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的标准，一次性伤残就业补助金的发放期限也不同。五级为22个月，六级为16个月，七级为10个月，八级为8个月，九级为6个月，十级为4个月。

8.伤残津贴

伤残津贴的发放标准根据伤残等级的不同。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。五、六级伤残保留劳动关系，难以安排工作的。

9.丧葬补助金

丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准计算，为期6个月。

10.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的发放标准根据供养亲属的不同。配偶每月为40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

11.一次性工亡补助金

如果没有供养亲属，一次性工亡补助金为48个月；如果有供养亲属，供养1人者为52个月，供养2个者为56个月，供养3人以上者为60个月。