根据各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休工资发放到退休职工死亡的当月止。因此，退休工资是领到死为止的。一旦退休职工去世，其作为公民享有的民事权利也随之消亡。
（1）退休金（也称为退休工资）是根据社会保险制度规定，国家根据劳动者年老或丧失劳动能力后所作出的贡献以及享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付给劳动者的货币形式保险待遇。其主要目的是保障劳动者退休后的基本生活需求。
（2）养老保险，全称为社会基本养老保险，是根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
（1）退休金的支付方式可分为一次支付和分期支付。一次支付退休金指在职工退休后一次性支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。分期支付退休金指在职工退休后按月或按年分期支付退休金，直至职工去世。
（2）社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。计算方式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是由单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里，而个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告，雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时，劳动者可寻求劳动监察部门解决，并依法维权。《中华人民共和
公司口头解除合同后不发工资的情况下，劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资，如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时，文章还介绍了《工资支付暂行条例》
本市提供丧葬补助金和抚恤金给予因工死亡的职工家属。丧葬补助金按照职工上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金根据供养直系亲属的人数不同，分别为死者本人月养老金的25％、40
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。
