根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。此外，个人社会保险账户中的余额也可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金将从基本养老保险基金中支付。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工（包括离退休人员）因病或非因工负伤死亡时，将发放丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）和一次性抚恤金。
根据规定，丧葬补助费的标准为3个月工资，其中月工资按当地上年度社会月平均工资计算。一次性抚恤金的标准为在职职工6个月工资和离退休人员3个月工资。
对于已参加社会养老保险的离退休人员的死亡，当地社会保险机构将按照养老保险的有关规定发放待遇。而在职职工因病或非因工负伤死亡的情况下，除非有地方规定纳入社会保险支付，否则由企业按照上述标准发放死亡抚恤待遇。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤鉴定未达到十级时的处理方式，包括职工可以要求用人单位支付相关费用，以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定，职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
