根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。此外，个人社会保险账户中的余额也可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金将从基本养老保险基金中支付。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工（包括离退休人员）因病或非因工负伤死亡时，将发放丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）和一次性抚恤金。
根据规定，丧葬补助费的标准为3个月工资，其中月工资按当地上年度社会月平均工资计算。一次性抚恤金的标准为在职职工6个月工资和离退休人员3个月工资。
对于已参加社会养老保险的离退休人员的死亡，当地社会保险机构将按照养老保险的有关规定发放待遇。而在职职工因病或非因工负伤死亡的情况下，除非有地方规定纳入社会保险支付，否则由企业按照上述标准发放死亡抚恤待遇。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》，请求保护工伤保险死亡赔偿的民事
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
