根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。此外，个人社会保险账户中的余额也可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金将从基本养老保险基金中支付。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工（包括离退休人员）因病或非因工负伤死亡时，将发放丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）和一次性抚恤金。
根据规定，丧葬补助费的标准为3个月工资，其中月工资按当地上年度社会月平均工资计算。一次性抚恤金的标准为在职职工6个月工资和离退休人员3个月工资。
对于已参加社会养老保险的离退休人员的死亡，当地社会保险机构将按照养老保险的有关规定发放待遇。而在职职工因病或非因工负伤死亡的情况下，除非有地方规定纳入社会保险支付，否则由企业按照上述标准发放死亡抚恤待遇。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
