根据法院主持下签订的调解协议，如果对方未能按期履行，该协议受法律保护，你可以直接向法院申请强制执行。
在相应的行政部门、执能部门（例如当地政府、劳动仲裁委员会等）的组织下达成的调解协议，如果对方事后不服可以向法院起诉。然而，在实际操作中，通常会维持最初的协议。
如果对方未能按期履行调解协议，你可以直接向法院起诉，法院一般会维持该协议。
如果对方当事人未能在协议约定期限内履行调解协议，你可以向与该事项相关的行政执能部门申请仲裁（例如当地劳动仲裁委员会）。一般情况下，仲裁机构会维持最初的协议。
在正常情况下，你也可以直接向法院起诉，法院通常会以最初的协议为基础。
隐名股东协议的各种无效情形。协议的有效性取决于是否违反法律的强制性规定或当事人的真实意思表示。隐名股东与名义股东间需签订书面协议明确权利义务。对外公示方面，隐名股东要变更股东身份并对外公示，需其他股东过半数同意。合同效力方面，实际出资人与名义股东间的
我国现行劳动争议处理制度的变化与规定。包括扩大受案范围以解决劳动者投诉无门问题，规定举证倒置情形以帮助劳动者迈过举证门槛，以及调解渠道的拓宽等。这些变化包括事业单位聘用制工作人员的纳入、用人单位应承担的举证责任和特殊调解协议可申请支付令等，旨在更好地
劳动争议解决中的调解程序。首先，当事人需向所在企业的劳动争议调解委员会提出调解申请，委员会审查后决定是否受理。接着，调解委员会进行准备工作，包括弄清争议事实、了解相关劳动法律法规等。最后，进入调解环节，分为多个步骤进行。整个过程中，调解委员会需依法进
协议离婚的法律程序及所需满足的条件。首先，夫妻需签订并确认离婚协议书，经过婚姻登记机构确认后具备法律效力。其次，申请离婚登记时，需亲自前往户口所在地的婚姻登记机关，提交相关证件和证明，并接受审查和调解。最后，协议离婚需满足当事人是合法夫妻、自愿离婚、
