律师收费的确定主要考虑以下因素：
律师在办理劳动诉讼案件时所花费的工作时间是决定收费的重要因素之一。根据案件的复杂程度和涉及的法律问题，律师将根据实际工作时间来计算收费。
劳动诉讼案件的难易程度也会对律师的收费产生影响。如果案件涉及的法律问题较为复杂，律师需要进行更多的研究和准备工作，因此收费也会相应增加。
律师在确定收费时还会考虑委托人的经济承受能力。如果委托人经济状况较好，律师可能会适当提高收费标准；而如果委托人经济困难，律师可能会考虑降低收费。
劳动诉讼案件可能涉及律师承担一定的风险和责任，如代理人在诉讼过程中的工作失误可能导致案件失败或损失，因此律师可能会根据风险和责任程度来确定收费。
律师的社会信誉和工作水平也是影响收费的因素之一。如果律师在劳动诉讼领域具有较高的声誉和专业水平，可能会相应提高收费。
各地律师收费标准由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定，以下为一般收费标准：
解答法律咨询的收费标准为每件10-100元，或按照计时收费标准，即每小时100-2000元。
制作法律文书的收费标准为每件150-1500元。
代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准如下：
对于案情疑难复杂或有重大影响的劳动诉讼案件，律师可以与当事人协商超过上述标准数额的收费，但最高不得超过规定标准的3倍。
代理劳动争议的非诉讼法律服务可以由律师事务所与委托人协商收费。
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
