答辩人名称：_________ 地址：________________
法定代表人：姓名：_________________ 职务：___ 住址：_________________ 电话：___
委托代理人： 姓名：_______ 性别：_____ 年龄：___ 工作单位：_______________ 职务：___ 住址：___________ 电话：___
申诉人因________________诉我_________一案，现提出答辩意见如下：________________________________ 此 致
________仲裁委员会 答辩人：________(盖章) 法定代表人：______(签章) ____年__月__日
答辩人因被答辩人xxx劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：
被答辩人所称与答辩人在05年4月7日至09年6月15日期间存在劳动关系没有事实依据。根据w处网上记录信息得知，xxx是从06年4月1日才开始在公司上班，而不是其所称的05年4月7日。此外，根据仲裁申请书中，xxx所述，其06年所签合同与07年所签合同都已经遗失，因此无法依据这些合同认定其与公司之间这两年内存在劳动关系。
被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据。根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。此外，xxx的打架行为严重违反了公司规章制度。
被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。此外，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。
被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据。根据湖北省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是20%，缴纳失业保险的比例为2%。根据起算日期不同，答辩人应缴纳的养老保险金和失业保险金数额也不同。
被答辩人要求我方支付迟延赔偿金5000元无事实根据与法律依据。
综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。
此致
xxx人民法院
答辩人：xxx
我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下，能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以主张支付双倍工资，但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。
赔偿的民事答辩状是指在赔偿纠纷案件中，被告对原告的诉讼请求提出的答辩意见。本文介绍了一份赔偿的民事答辩状的例子。被告是A市电冰箱厂，被告辩称原告在1995年购买的电冰箱已
原告不是诉争土地的承包经营权人，其无权对答辩人承包耕种的土地主张权利，依法应判决驳回原告的第一项诉讼请求。原告诉称“代为耕种”不属实，并以此要求返还耕地没有事实根据。答辩人耕种土地系合法耕种，原告没有证据证明其损失和损失与答辩人合法耕种土地的关系，故
因著作权权属问题产生纠纷时被原告提起诉讼的，被告进行答辩时，答辩状主要对原告的诉讼请求进行辩驳，包括著作权权属归属的依据和事实，表明著作权不归原告所有。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
