劳动诉讼费用是多少

从2007年4月1日起，东莞法院系统的劳动诉讼费用将由原来的50元降至10元。东莞市人民法院的相关负责人昨天表示，法院持续实施的诉讼费缓、减、免制度已经让劳动者的诉讼费用降至最低。但记者在采访中得知，对于劳动者而言，目前亟需解决的难题不是诉讼费用的高低，而是诉讼程序的尽快完结。

在今年4月1日以前，东莞市人民法院对劳动仲裁案件的诉讼费用一直是按照每宗案件50元的标准收取。参考劳动仲裁部门的收费标准———无财产争议案件每件至少收费320元、有财产争议案件则每件至少520元，法院收取的劳动争议案件的诉讼费用确是价廉。东莞最新发布的《诉讼费用交纳办法》在法院现有的收费标准上再次突破底线，劳动争议案件的诉讼费用由50元降至10元。

这样一来，“人人都打得起官司”的愿望似乎可完全成为现实。有人提出疑问：东莞600多万外来人口，案件基数庞大，诉讼费用的降低会不会造成大量案件涌入法院?东莞市人民法院的有关负责人表示，诉讼费用降低有可能造成打官司的人部分增多，但不会是“大量涌入”。

东莞法院系统持续推行诉讼费用优惠政策，经过缓、减、免等程序，诉讼费用已不是劳动案件当事人的主要难题。据介绍，仅东莞市人民法院，去年全年便为3501宗案件的当事人缓、减、免诉讼费用1102万多元。这个数字，甚至相当于内地一些法院全年收取诉讼费用的100倍。另外，根据省高院的规定，只要劳动者提出缓交诉讼费的要求，法院一般都会给予满足。因此，大部分劳动者都不会因无法承担诉讼费而被挡在法院门外。

据办案法官的了解，劳动者目前最迫切希望解决的，应该是追讨欠薪过程中仲裁及诉讼程序过于冗长的问题。对此，法院提倡劳动者积极通过调解方式解决纠纷。按照省高院的文件精神，劳动者通过基层劳动服务站或者基础调委会调解成功的案件，只要双方没有异议，便可以直接向法院申请赋予调解文书以法律效力。在此基础上，劳动者便可以以最简捷的方式获偿。