无论是劳动争议仲裁委员会还是人民法院，在要求劳动争议双方举证之前，都会向双方发出举证通知书。举证通知书包含了举证的时间和地点，劳动者必须按照规定的时间和地点提交证据。此外，举证通知书还附有举证须知，明确了举证责任、证据要求和举证程序等内容。劳动者应仔细阅读举证须知，并按要求进行举证。
例如，某劳动争议仲裁委员会的举证须知要求：“当事人提供视听资料证据的，应提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。”劳动者若不提供拷贝件或只提供书面对话记录，或者提供不完整的书面对话记录，都可能被视为未按要求举证。这样一来，劳动者辛辛苦苦收集的证据可能会失去质证的机会。因此，在举证时，劳动者必须按照劳动争议处理机构的要求提交证据。
劳动者最终收集到的证据可能很多，对这些证据必须进行分析、整理和归类，最终提交给劳动争议仲裁委员会或人民法院的应是能证明案件事实且有利于劳动者一方的证据。一些材料与劳动者和用人单位之间的劳动关系有关，但与提出的劳动争议本身无关，这样的材料无需作为证据提交。还有一些材料证明的事实与劳动者的主张相矛盾或相冲突，这样的材料不能作为证据提交。因此，在举证时，劳动者应尽可能多地提交能支持和印证自己主张的证据。
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
