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职工享受探亲假有何条件,职工探亲假能休多长时间

时间:2024-09-25 浏览:22次 来源:由手心律师网整理
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在现实社会中,我们都知道能享受享受探亲假待遇的对象,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。而学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间,却不能享受探亲假。 对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关职工享受探亲假的条件有哪些,以及职工探亲假能休多久。希望分享的内容能够有所帮助。

职工享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,职工享受探亲假必须满足以下条件:

主体条件

只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才有资格享受探亲假待遇。

时间条件

职工必须已经工作满一年。

事由条件

1. 与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。

2. 与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

职工探亲假的休假时长

根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》,虽然此规定是1981年就已经出台的,但并未失效。根据规定:

1. 职工探望配偶,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

2. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。

3. 如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

4. 已婚职工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。因此,只要劳动者符合上述条件并向单位申请休探亲假,单位和企业应当予以允许。

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