职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。因此,劳动者只要符合上述条件向单位申请休探亲假,单位和企业应当允许。
2024-09-25
接下来由手心律师网小编为大家带来离婚后探亲假如何算的详细知识,希望能够帮助到大家。 职工丧偶或离婚又未再婚的,如具备探望父母的条件,在丧偶或离婚满一年后,即可按《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第二项享受探亲待遇。
2024-02-18
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 综上所述,公务员如果满足国家规定的享有探亲假条件的可以申
2023-09-03
现在我国发展越来越好,对于员工的福利待遇也好,考虑到很多人离开家乡打拼,没什么时间回家探亲,因此规定了探亲假。那探亲假路费的规定是怎么样的。其他民用交通工具的范围和乘坐条件,由各省、直辖市自行规定。如中转住宿费超过规定天数的,其超过部分由职工自理
2023-09-02
我们知道员工依法享有探亲假,只要满足条件就可以申请休探亲假,但是有些人不想一次性休完自己的探亲假,那么探亲假能不能分成多次来休呢? 探亲假是否可以分开请,可以和公司协商。 需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。 以
2023-08-24
劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位的固定职工;但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2023-02-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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