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劳动争议案件执行该怎么做

时间:2024-01-22 浏览:47次 来源:由手心律师网整理
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在我们生活中,存在着多种社会关系,其中劳动关系是产生争议很多的一种,劳动争议案件是有关与劳动关系的双方负责人之间关于劳动权利与义务之间的分歧而引发的矛盾。这类事件在我们身边时有发生,双方责任人因权利义务问题达不到一个满意的结果。这时就应该依靠法律来解决。那么劳动争议案件执行该怎么做?下面手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

劳动争议案件的执行程序

一、申请执行的条件

1.申请执行人是根据生效法律文书确定的权利人、继承人或权利承受人;

2.申请执行的法律文书已经生效,并且法律文书确定的义务人(即被执行人)未能在规定的期限内履行义务(该期限为义务人的自动履行期限);

3.申请执行人必须在法定期间内提出申请(期限从生效法律文书确定的履行义务期限届满之日起计算,持续一年,超过该期限的申请将不予受理);

4.申请执行的标的应当是财物或行为;

5.案件属于本院的管辖范围。

备注:期间的计算按照日、月、年进行,从开始的当天不计算在期间内,从下一天开始计算。

二、申请执行所需提交的材料

(一)对法院生效的民事判决书或调解书的申请执行:

1.劳动者申请执行的:

    1.申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人的财产线索,并由申请人本人签名确认;

    2.申请人身份证复印件一份(需核对原件);

    3.加盖生效确认章的民事判决书或调解书原件一份;

    4.如委托他人办理执行的,需提交授权委托书原件一份,如果是公民代理,还需提供代理人身份证复印件一份;如果代理人是律师,还需提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。

2.用人单位申请执行的:

    1.申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人的财产线索,并由法定代表人签名,单位盖章确认;

    2.①如果申请人是个体工商户,需提供营业执照复印件一份以及负责人身份证复印件一份;②如果申请人是法人或其他组织,需提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份;③如果申请人是三来一补企业,除了用人单位外,还需提供列外方单位的营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份。

    3.加盖生效确认章的民事判决书或调解书原件一份;

    4.如委托他人办理执行的,需提交授权委托书原件一份,如果是公民代理,还需提供代理人身份证复印件一份;如果代理人是律师,还需提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。

备注:如果案件经过二审,还需提交加盖生效确认章的二审裁判文书一份,并提交一审裁判文书原件一份。

(二)对生效的劳动仲裁裁决的申请执行:

1.申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人的财产线索,并由申请人签名或盖章确认;

2.①如果申请人是劳动者,需提供申请人身份证复印件一份,被申请人的工商登记资料一份;②如果申请人是用人单位方,需提供申请人营业执照复印件一份,法定代表人身份证明书原件一份。

3.生效仲裁裁决书原件一份,仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;

4.如委托他人办理执行的,需提交授权委托书原件一份,如果是公民代理,还需提供代理人身份证复印件一份;如果代理人是律师,还需提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。

三、劳动争议案件执行费的缴纳说明

当事人在申请执行时无需预交执行费。

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