1.申请执行人是根据生效法律文书确定的权利人、继承人或权利承受人；
2.申请执行的法律文书已经生效，并且法律文书确定的义务人（即被执行人）未能在规定的期限内履行义务（该期限为义务人的自动履行期限）；
3.申请执行人必须在法定期间内提出申请（期限从生效法律文书确定的履行义务期限届满之日起计算，持续一年，超过该期限的申请将不予受理）；
4.申请执行的标的应当是财物或行为；
5.案件属于本院的管辖范围。
备注：期间的计算按照日、月、年进行，从开始的当天不计算在期间内，从下一天开始计算。
(一)对法院生效的民事判决书或调解书的申请执行：
1.劳动者申请执行的：
1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人的财产线索，并由申请人本人签名确认；
2.申请人身份证复印件一份（需核对原件）；
3.加盖生效确认章的民事判决书或调解书原件一份；
4.如委托他人办理执行的，需提交授权委托书原件一份，如果是公民代理，还需提供代理人身份证复印件一份；如果代理人是律师，还需提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。
2.用人单位申请执行的：
1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人的财产线索，并由法定代表人签名，单位盖章确认；
2.①如果申请人是个体工商户，需提供营业执照复印件一份以及负责人身份证复印件一份；②如果申请人是法人或其他组织，需提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份；③如果申请人是三来一补企业，除了用人单位外，还需提供列外方单位的营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份。
3.加盖生效确认章的民事判决书或调解书原件一份；
4.如委托他人办理执行的，需提交授权委托书原件一份，如果是公民代理，还需提供代理人身份证复印件一份；如果代理人是律师，还需提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。
备注：如果案件经过二审，还需提交加盖生效确认章的二审裁判文书一份，并提交一审裁判文书原件一份。
(二)对生效的劳动仲裁裁决的申请执行：
1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人的财产线索，并由申请人签名或盖章确认；
2.①如果申请人是劳动者，需提供申请人身份证复印件一份，被申请人的工商登记资料一份；②如果申请人是用人单位方，需提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。
3.生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份；
4.如委托他人办理执行的，需提交授权委托书原件一份，如果是公民代理，还需提供代理人身份证复印件一份；如果代理人是律师，还需提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。
当事人在申请执行时无需预交执行费。
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的医疗期定义及病假天数的规定。根据工作年限，病假的医疗期最高可达24个月，对于特殊疾病可以适当延长。同时，文章还介绍了病假工资的计算原则，包括短期病假工资和连续病假工资的计算方法和系数。
严重失职的法律判定标准以及处理方式。劳动者在履行劳动合同期间因严重失职导致用人单位遭受重大损失的行为受到法律关注。以案例说明，单位依据合法的规章制度解除严重违纪员工的劳动合同关系。仲裁过程中，单位提供的经员工签字认可的《员工手册》成为判定员工是否严重
事业单位自动离职的认定标准及相关法律问题。包括劳动者离岗未归的主观意愿、未履行手续或未经批准以及超过规定时限的认定。同时，用人单位在解除劳动合同时需审查其合法性，包括规章制度合法性、解除劳动合同决定的合规性。在处理劳动纠纷时，既要保护劳动者权益，也要
