当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 申请劳动争议案件执行不缴费的条件是什么

申请劳动争议案件执行不缴费的条件是什么

时间:2024-04-11 浏览:34次 来源:由手心律师网整理
77114
在现实社会中,我们了解到在一个劳动纠纷的案件裁决后,如果当事人一方不履行该裁决,那么,另一方可以向法院提出强制执行,申请强制执行需要收取一定的执行费用。对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关申请劳动争议案件执行不缴费的条件规定。

申请劳动争议案件执行不缴费的条件

减免申请执行费的条件

根据相关规定,申请劳动争议案件执行不缴费的条件如下:

  1. 没有固定生活来源的残疾人。
  2. 生活困难的孤寡老人、孤儿或者农村"五保户"。
  3. 系国家规定的优抚对象,生活困难的。
  4. 正在享受城市居民最低生活保障或者领取失业救济金,无其他收入,生活困难的。
  5. 因自然灾害或者其他不可抗力造成生活困难,正在接受国家救济或者家庭生产经营难以为继的。
  6. 为福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业的。
  7. 人民法院认为可以减免申请执行费的其他情形。

如何申请免交执行费

免交申请执行费的措施适用于经济确有困难的自然人、社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业。当事人申请减交、免交申请执行费时,需要向人民法院提交书面材料,包括《申请书》等。《申请书》应当详细说明减免申请执行费的事实、理由和请求,并提供足以证明存在减免申请执行费情形的证据材料。

相关规定

根据相关规定,人民法院办理执行案件时,会依法收取申请执行费。在立案受理阶段,执行法院不会向申请执行人预先收取申请执行费。执行法院会根据申请执行人申请执行的标的额,按照《人民法院诉讼收费办法》规定的标准计算全案的申请执行费数额,并从首期已经执行的款项中收取。收取的申请执行费数额将计入应执行的标的金额中,并与生效法律文书确定的债务一并执行。

当执行法院裁定中止或终结执行时,会以执行到的执行款项为基数,按照《人民法院诉讼收费办法》规定的标准计算该案应当收取的申请执行费数额。对于多收取的申请执行费,执行法院会及时退还给申请执行人。

如果需要裁定以物抵债而被执行人无其他可供执行财产,执行法院会按照以物抵债金额为基数,计算应收取的申请执行费,并通知申请执行人限期交纳。如果申请执行人不具备减免申请执行费条件且逾期不交纳,执行法院将不会下达以物抵债裁定。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳动案件强制执行期限

    劳动案件的强制执行期限以及劳动争议的类型。劳动案件的强制执行期限为六个月,超过该期限未执行的,申请执行人有权向上一级法院申请执行。劳动争议包括劳动关系终止、工资保险福利等规定引发的纠纷、劳动合同纠纷以及其他法律规定的劳动纠纷等。劳动争议处理制度经历了

  • 劳动争议仲裁裁决的执行管辖是怎样的

    2、普通管辖,是指根据审判第一审案件的法院、被执行人住所地、被执行标的所在地或者被执行人完成的行为所在地来确定执行案件的管辖。

  • 劳动纠纷胜诉执行多久

    劳动仲裁裁决书送达当事人后,如果超过15天不起诉的,裁决书生效,被执行人要在裁决书规定的期限内执行。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生

  • 麦当劳成被执行人,仲裁未上诉代表什么

    麦*劳被列为失信被执行人的原因是未支付劳动仲裁的裁决,麦*劳一员工因被违法辞退,向法院申请劳动仲裁获得支持,而麦*劳方面未提起诉讼,也没有履行生效裁决。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起

  • 劳动争议案件执行该怎么做
  • 申请劳动争议案件执行不缴费的条件是什么
  • 劳动争议仲裁的执行由哪级法院管辖

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师